Release Train Engineer

Opdrachtbeschrijving

• Je optimaliseert werkprocessen binnen de Agile Release Train (ART) met focus op delivery en flow van het werk.
• Je coacht scrum masters, agile collega’s en business owners in de Lean‑Agile mindset en werkmethodes van de ART.
• Je stelt programma‑KPI’s en overige stuurinformatie op ter ondersteuning van innovatieve productontwikkeling en resultaatmeting.
• Je bent partner van business en productowners tijdens PI‑planning en zorgt dat visie, roadmap, programma en backlog tijdig klaar zijn.
• Je organiseert en faciliteert PI‑events elke 8–12 weken, verzorgt demo’s na elke iteratie en deelt kennis en best practices waar nodig.
• Je zorgt voor regelmatige afstemming tussen product manager, product owners en scrum masters en neemt verantwoordelijkheid voor continue doorontwikkeling van Program Increments.
• Je werkt zichtbaar samen met diverse rollen binnen IV en de business, stuurt proactief op afhankelijkheden, risico’s en het wegnemen van obstakels.

Vereist profiel

• Opleiding: HBO/WO richting ICT, Business IT, informatiemanagement, project‑/programmamanagement of vergelijkbaar.
• Ervaring: Minimaal enkele jaren als Release Train Engineer of vergelijkbare rol binnen een SAFe/ART‑omgeving, bij voorkeur in complexe organisaties.
• Vakkennis: Ruime ervaring met PI‑planning, facilitation, coaching van scrum teams, KPI‑opzet en voortgangsbewaking op programmaniveau.
• Competenties: Sterk in stakeholdermanagement, verbindend leiderschap, oplossingsgericht werken, risico‑ en afhankelijkhedenmanagement.
• Talen: Uitstekende beheersing van Nederlands en goed zakelijk Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
• Sectorervaring: Ervaring in de publieke sector of bij ministeries is een pré; bekendheid met governance en compliancy binnen overheidscontexten gewenst.
• Werkstijl: Proactief, zichtbaar aanwezig, coachend en analytisch — je kunt soepel vertalen tussen programmaniveau en operatie.
• Locatie: Den Haag (Ministerie van Justitie en Veiligheid) — beschikbaarheid voor on‑site of hybride samenwerking wordt verwacht.

Eisen

• De aangeboden kandidaat is PSM 2 gecertificeerd.
• De aangeboden kandidaat beschikt over certificering op het gebied van SAFE (Scaled agile framework) SPC en/of LeSS Practitioner.
• De aangeboden kandidaat heeft de rol van RTE vervuld bij minimaal twee (2) organisaties in zeven (7) jaar tijd.

Wensen

• Je hebt verschillende Agile gerelateerde trainingen gedaan (zoals bv PSPO, SAFe, Less, Devops).
• Ervaring in een scaled omgeving in een complexe IT organisatie.
• Ervaring met agile transities en het veranderen van de organisatie.
• Gewerkt met agile-schalingsmodellen zoals bv Spotify, SAFe en/of Less.
• Bij voorkeur een veranderkundig/bedrijfskundige achtergrond.
• Ervaring in de (semi) publieke sector.

Competenties

• Veranderkracht: Je kan kennis overdragen en veranderingen doorvoeren en de organisatie hierin meenemen.
• Prestatiemotivatie: Je bent resultaatgericht en pragmatisch in het behalen van doelen.
• Organisatiebewustzijn: Je organisatiebewustzijn is goed ontwikkeld en je bent goed in stakeholdermanagement op alle (management)lagen van de organisatie.
• Analytisch en communicatief: Je bent analytisch en kan kernachtig communiceren.
• Organiseren en samenwerken: Je kan goed organiseren en samenwerken.