Releasemanager (warme stoel)

Opdrachtomschrijving

Voor het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport werk je binnen het zorgdomein aan het programma PGB2.0. Je maakt deel uit van het applicatiebeheerteam en draagt bij aan het verder professionaliseren van de beheerorganisatie. De omgeving is dynamisch en volop in ontwikkeling, waardoor je werkt aan een maatschappelijk relevant onderwerp waarin voortdurend nieuwe ontwikkelingen plaatsvinden.

Als Releasemanager ben je verantwoordelijk voor het plannen, samenstellen, coördineren en laten goedkeuren van softwarereleases. Je overziet het releaseproces vanaf de ontwikkelfase tot en met de productieomgeving. Daarbij coördineer je deployments op interne en externe omgevingen, houd je rekening met de gestelde eisen en lever je de deploymenthandleiding op. Je bewaakt de lopende releases, de inhoud ervan en de bijbehorende roadmap. In overleg bepaal je welke functionaliteit op welk moment naar productie kan.

Je werkt voor zowel Applicatiebeheer als Service Management. Je stemt af met ontwikkelteams, architectuur, beheerdisciplines, het managementteam en het regiebureau. Je informeert betrokken partijen over de voortgang en planning en ziet erop toe dat releases voldoen aan technische standaarden en dat de benodigde documentatie beschikbaar is. Samen met de Kwaliteitsmanager en Testmanager werk je continu aan verbetering van het ontwikkel- en beheerproces.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren Releasemanager die vertrouwd is met beheerprocessen en het uitvoeren van releasetaken in een Microsoft-omgeving. Je beweegt gemakkelijk tussen ontwikkeling, applicatiebeheer en servicemanagement en begrijpt de belangen van interne en externe stakeholders. Je werkt proactief en probleemoplossend, houdt overzicht in een dynamische omgeving en weet verwachtingen helder te managen.

Je communiceert uitstekend, mondeling en schriftelijk, en spreekt de taal van zowel ontwikkelaars als beheerders. Daardoor neem je teams op een inspirerende manier mee in het releaseproces en kun je verbeteringen van het releasemanagementproces beschrijven en voorstellen.

Eisen

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau (Toetsbaar in CV en motivatie, blijkend uit afgeronde opleiding en/of minimaal 2 jaar werkervaring op HBO-niveau)
• Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie in een software ontwikkelomgeving
• Je hebt ervaring met werken binnen een project- en/of beheerorganisatie

Wensen

• Minimaal 3 jaar ervaring met Scrum (werkwijze) en werken binnen beheertrajecten
• Minimaal 3 jaar ervaring met probleemanalyse en een coördinerende rol
• Minimaal 3 jaar ervaring met IT technieken zoals SQL
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel Engels als Nederlands