Scrum Master

Omschrijving van de Opdracht

De aanvraag betreft een rol als Scrum Master met een uurtarief dat varieert tussen € 81,39 en € 94,96. De focus ligt op het begeleiden en coachen van teams om een hogere Agile volwassenheid te bereiken. Het doel is om teams te helpen hun zelforganiserend vermogen te versterken en de samenwerking tussen leden en verschillende rollen te verbeteren. Daarnaast zal de Scrum Master teams ondersteunen in het professionaliseren van hun scrum werkwijze, teamdynamiek en communicatie. Betrokkenheid bij teamoverstijgende werkzaamheden, zoals de planning en organisatie van de PI-planning, en deelname aan chapter meetings zijn ook onderdeel van deze rol.

Vereist Profiel

• Ervaring als Scrum Master in een Agile omgeving
• Diepgaande kennis van Scrum en Agile methodologieën
• Vermogen om teams effectief te begeleiden en te coachen
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samenwerking te bevorderen
• Ervaring met teamoverstijgende communicatie en samenwerking

Eisen

• PSM1, 2 gecertificeerd
• SAFe gecertificeerd
• tenminste 3 jaar ervaring in de rol van Scrum Master bij voorkeur in een grote en complexe werkomgeving.
• communicatief sterk en in staat om mensen te verbinden.
• ervaring met het succesvol implementeren van Scrum in een team
• kennis van Lean en een Agile mindset.

Wensen

• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis hebben van en toepassen van Agile werken op team- en organisatieniveau.
• Bereidheid om zichzelf verder te ontwikkelen in Agile werken.
• Beschikt over de volgende vaardigheden en weet wanneer deze in te zetten:
  • facilitator
  • coach
  • mentor
  • teacher
  • Ambassadeur; zorgt voor de acceptatie en adoptie van deze wijze van werken binnen de organisatie.

  Competenties

  • Klantgerichtheid: Onderzoeken van wensen en behoeften van de klant en hiernaar handelen; luisteren, vragen stellen en dienstverlening verbeteren.
  • Samenwerken: Actieve bijdrage leveren aan gezamenlijk resultaat; hulp bieden, kennis delen en acties afstemmen.
  • Resultaatgerichtheid: Gericht zijn op behalen van resultaten en doelstellingen; afspraken realiseren en verwachtingen duidelijk maken.
  • Mondelinge communicatie: Duidelijk ideeën en meningen overbrengen; boodschap samenvatten en complexe zaken simpel uitleggen.
  • Aanpassingsvermogen: Effectief handelen bij veranderde omstandigheden; voorbeeldgedrag tonen en anderen stimuleren.
  • Initiatief: Kansen signaleren en ernaar handelen; zelfstandig acties ondernemen en collega’s stimuleren.
  • Coachen: Richting en sturing geven; bijdragen aan ontwikkeling, bewustwording en ruimte geven voor ideeën.
  • Sensitiviteit: Bewust zijn van anderen en omgeving; gevoelens en behoeften onderkennen en bespreekbaar maken.