Scrummaster

Opdrachtomschrijving

Voor de Belastingdienst in Apeldoorn begeleid en coach je meerdere teams bij het werken vanuit een Agile mindset. Je ondersteunt de teams bij het iteratief en succesvol realiseren van ontwikkelingen. Daarbij werk je intensief samen met andere Scrummasters, Product Owner(s), de Product Manager en de Development Manager.

In deze rol besteed je veel aandacht aan samenwerking en aan de belangen en behoeften van de betrokken mensen. Je bouwt sterke relaties op, helpt teams om stappen te zetten in hun proces en draagt bij aan een effectieve manier van samenwerken. Je empathisch vermogen is daarbij van groot belang.

De opdracht maakt deel uit van de ontwikkeling en professionalisering van de afdeling Generieke Ondersteunende Services. Samen met je collega-Scrummasters werk je ook aan de verdere ontwikkeling van het Scrummaster-vakgebied binnen de afdeling. Daarnaast denk en werk je mee aan de doorontwikkeling van de afdeling samen met de Release Train Engineer.

Je draagt bij aan overkoepelende SAFe-events en faciliteert deze wanneer dat nodig is. Met jouw inzet ondersteun je de teams, de afdeling en het gezamenlijke Agile ontwikkelproces.

Gevraagd profiel

De Belastingdienst zoekt een Scrummaster die meerdere teams kan begeleiden en coachen in een Agile omgeving. Je bent gericht op het iteratief realiseren van ontwikkelingen en weet beweging te brengen in processen en samenwerking.

Je werkt verbindend en hebt oog voor de belangen en behoeften van mensen. Je bouwt actief sterke relaties op met teamleden en samenwerkingspartners, werkt nauw samen met andere Scrummasters en betrokken rollen en draagt vanuit jouw vakgebied bij aan de professionalisering van de afdeling en het organiseren en faciliteren van overkoepelende SAFe-events.

Eisen

• Minimaal vijf jaar ervaring als Scrum Master in een complexe organisatie
• Certificering: minimaal PSM I/II of SSM en Leading SAFe minimaal 5.1; pré: Leergang Professioneel Coaching of Teamcoach

Wensen

• Teamcoaching
• Opzetten en optimaliseren van metrieken en continue flow van waarde
• Alignen van stakeholders
• Fysieke aanwezigheid op kantoordagen van de teams (maandag en donderdag) in Apeldoorn

Competenties

• Resultaatgerichtheid
• Inlevingsvermogen
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Coachende vaardigheden