Senior Adviseur administratieve organisatie / Verander(lijn)manager

Functieomschrijving

Je werkt projectmatig aan het vastleggen, uniformeren en borgen van werkinstructies, handleidingen en werkafspraken binnen SodM.

Je voert input- en verdiepingsgesprekken met inhoudelijke experts en (gedelegeerde) proceseigenaren en vertaalt complexe processen naar heldere instructies.

Je signaleert proactief verbeteringen, adviseert over oplossingsrichtingen en draagt bij aan draagvlak en besluitvorming bij stakeholders.

Je richt het beheer- en borgingsproces in (eigenaren, versiebeheer, actualisaties) en ondersteunt bij implementatie binnen teams.

Je leidt een interne collega op zodat het werk na jouw opdracht binnen SodM kan worden voortgezet; flexibiliteit in inzet en planning is vereist.

Vereist profiel

• Afgeronde WO-opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring als verander(lijn)manager en aantoonbare ervaring in het coachen/opleiden van collega’s.
• Minimaal 2 jaar ervaring als senior management consultant bij een gespecialiseerd adviesbureau (procesmanagement/organisatieverandering/verandermanagement).
• In het bezit van de volgende certificaten: minimaal LSS Green Belt, CDMP, Agile programmamanagement en training adviseren voor senior adviseurs.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met VTH (vergunningen, toezicht, handhaving).
• Ervaring met procesmanagement en het vertalen van complexe processen naar praktische, heldere en gedragen werkinstructies en handleidingen.
• Ervaring met documentbeheer, kwaliteitsmanagement of AO/IC is een pré.
• Competenties: zelfstandig, planmatig en gestructureerd werken; bestuurlijke sensitiviteit; uitstekende schriftelijke communicatieve vaardigheden; creëren van draagvlak en omgaan met weerstand.
• Flexibel inzetbaar gedurende minimaal 1 jaar; bereidheid om tijdelijk inzet af te schalen conform SPRINT-planning.