Senior Adviseur Crisisbeheersing en Weerbaarheid

Samenvatting

Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân als Senior Adviseur Crisisbeheersing en Weerbaarheid in Leeuwarden en draag bij aan een veilige en leefbare provincie voor mens en natuur.

Je versterkt Team Crisisbeheersing in de volle breedte: ontwikkeling, actualisatie en implementatie van crisisbeheersingsproducten en maatregelen staan centraal.

De opdracht richt zich op de verdere professionalisering van de crisisorganisatie en op het vergroten van bedrijfscontinuïteit en weerbaarheid tegen langdurige verstoringen (o.a. stroom-, ICT- en telecomuitval).

Je levert zowel strategische input als concrete uitvoer: van planvorming tot oplevering en implementatie van voorzieningen en processen die toekomstbestendig zijn.

Dit is een tijdelijke managementopdracht waarin je direct waarde toevoegt, samenwerkt met verschillende disciplines en bijdraagt aan de weerbaarheid van Wetterskip Fryslân voor huidige en volgende generaties.

Gewenst profiel

• Ervaren crisisbeheersingsprofessional op senior niveau, snel zelfstandig inzetbaar.
• Sterke adviesvaardigheden; schakelt moeiteloos tussen strategische vraagstukken en operationele uitvoering.
• Thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en in staat plannen niet alleen te ontwikkelen maar ook zelfstandig uit te werken, op te leveren en te implementeren.
• Analytisch sterk, initiatiefrijk en organisatiesensitief; kan disciplines verbinden en tot concrete resultaten komen.
• Aantoonbare ervaring met bedrijfscontinuïteit en weerbaarheid tegen uitval van elektriciteit, ICT en telecommunicatie is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden, besluitvaardig en gericht op samenwerking binnen crisis- en managementteams.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 met motivatie toe.
• De voorgedragen kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Integrale Veiligheidskunde, Crisisbeheersing, Bestuurskunde of een vergelijkbare opleiding.
• De voorgedragen kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring binnen crisisbeheersing, veiligheidsregio's, waterschappen, gemeenten, provincies of andere overheidsorganisaties.
• De voorgedragen kandidaat heeft de volgende vakinhoudelijke ervaring: • crisisplanvorming • bestrijdingsplannen • crisisorganisaties • multidisciplinaire samenwerking • bedrijfscontinuïteitsmanagement (BCM) • weerbaarheid • implementatie van crisisbeheersingsproducten • begeleiden van implementatie- en verandertrajecten

Wensen

• De voorgedragen kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met weerbaarheidsvraagstukken, Business Continuity Management (BCM), continuïteitsplanning en implementatie van continuïteitsmaatregelen.
• De voorgedragen kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het zelfstandig adviseren van management en bestuur én het daadwerkelijk ontwikkelen, opleveren en implementeren van beleids- en uitvoeringsproducten.
• De voorgedragen kandidaat werkt zelfstandig, is proactief en resultaatgericht, beschikt over bestuurlijke sensitiviteit, is verbindend en organisatiesensitief, kan snel schakelen tussen strategie en uitvoering, weet plannen om te zetten in concrete producten en verbindt disciplines effectief.

Verantwoordelijkheden

• Het actualiseren van crisisplan, bestrijdingsplannen en overige crisisbeheersingsproducten.
• Het ontwikkelen en uitwerken van producten op het gebied van weerbaarheid, bedrijfscontinuïteit en crisisbeheersing.
• Het vertegenwoordigen van Team Crisisbeheersing binnen de multidisciplinaire werkgroep Weerbaarheid en Bedrijfscontinuïteit.
• Het ondersteunen bij de actualisatie van het Bedrijfscontinuïteitsplan (BCP), waaronder het voorbereiden en begeleiden van interactieve sessies met proceseigenaren en inhoudelijke experts.
• Het zelfstandig uitwerken, opleveren en implementeren van producten die direct bijdragen aan de verdere professionalisering van de crisisorganisatie.

Competenties

• Beoordelingskader gesprek Waardering Punten Toekenningscriterium1 Uitmuntend 50%De kandidaat wekt veel vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk, en sluit goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een uitmuntend resultaat. De kandidaat overstijgt de verwachtingen. 2 Goed 40%De kandidaat wekt vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk en sluit over het algemeen goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een goed resultaat. De kandidaat voldoet aan de verwachtingen. 3 Voldoende 20%De kandidaat wekt matig vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak redelijk. De aangeleverde informatie is niet altijd helder of begrijpelijk en of op meerdere onderdelen sluit deze minder goed aan bij de situatie van het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er wat twijfels over het resultaat, maar niet onvoldoende. 4 Onvoldoende 0%De kandidaat wekt onvoldoende vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak onvoldoende. De aangeleverde informatie is vaak niet helder of begrijpelijk en/of op meerdere onderdelen sluit deze slecht aan bij de situatie bij het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er grote twijfels over het resultaat