Senior adviseur energietransitie

Functieomschrijving

Als Senior Adviseur Energietransitie ben jij het strategisch aanspreekpunt voor alles wat raakt aan energiebeleid binnen de gemeente Súdwest-Fryslân, vestiging Sneek.

Je werkt intensief samen met collega’s, directie en bestuur om nieuw beleid op te stellen en te vertalen naar uitvoerbare en bestuurbare plannen.

Belangrijke thema’s waarop je adviseert zijn de gemeentelijke warmtevisie, ontwikkelingen in landelijke wet- en regelgeving en lokale keuzes rond eigenaarschap en beheer van warmtenetten.

Je brengt complexe technische, juridische en bestuurlijke vraagstukken samen en zorgt voor draagvlak en implementatiegerichtheid bij betrokken partijen.

Je werkt projectmatig en nauw samen met ruimtelijke teams (SPATIAL), om energietransitie integraal in ruimtelijke plannen en uitvoering te verankeren.

Je vertegenwoordigt de gemeente extern bij regionale netwerken en stakeholders en bewaakt de samenhang tussen beleid, uitvoering en financieel-economische haalbaarheid.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding richting energie, milieukunde, bestuurskunde, stedenbouw of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van warmte, energietransitie of nutsinfrastructuur, bij voorkeur binnen de publieke sector.
• Sterke bestuurlijke en communicatieve vaardigheden: je schakelt makkelijk met bestuurders, directie en technische teams en weet complexiteit helder te maken.
• Analytisch en projectmatig ingesteld; ervaring met het opstellen van warmtevisies, businesscases of vergunningstrajecten is een pré.
• Affiniteit met ruimtelijke aspecten van energieprojecten en ervaring met integratie van energievraagstukken in ruimtelijke plannen (SPATIAL-bewustzijn).
• Proactieve, verbindende werkhouding, resultaatgericht en bestuurlijk sensitief met oog voor juridische en financiële kaders.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• WO-afgeronde opleiding
• Ruime ervaring (3-5 jaar) met beleidsontwikkeling binnen het energiedomein.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1 en 4 te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
• Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
• Kandidaat is geen ZZP-er. Dit is geen opdracht voor een zzp-er aangezien dit een functie is die is ingebed in de organisatie, waarbij hierarchisch aangestuurd wordt door opdrachtgever en kandidaat zelf de opdracht moet uitvoeren. Ook via een doorleenconstructie is een zzp-er daarom geen optie.

Wensen

• Aantoonbare ervaring met het opstellen van een warmte programma
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van energiebeleid; zoals batterijen, zonnepanelen etc.
• Spreken van de Friese taal
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie begrijpelijk over te brengen aan inwoners en initiatiefnemers.

Verantwoordelijkheden

• Je schrijft heldere beleidsvoorstellen, begeleidt besluitvorming en adviseert het bestuur van ambtelijk overleg tot commissievergadering.
• Je bent inhoudelijk sparringpartner voor collega’s binnen én buiten het energiedomein, zoals woningbouw, economie, gebiedsontwikkeling en ruimtelijke ordening.
• Je werkt mee aan beleidsvragen rondom participatie onder de Omgevingswet en
• Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale en landelijke netwerken, zoals de Friese Energietafel en bijeenkomsten van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG).

Competenties

• Zelfstartend (pro-actief)
• de kandidaat over de communicatieve eigenschappen blijkt te beschikken die nodig zijn voor de uitvoering van de opdracht;
• de kandidaat over de relevante vakinhoudelijke kennis blijkt te beschikken;
• de kandidaat zijn of haar visie op de opdrachtuitvoering overtuigend verwoordt.