Senior Adviseur Erfgoed en Erfgoedontwikkeling

Opdrachtomschrijving

Voor de gemeente Krimpen aan den IJssel werk je aan het inzichtelijk maken van de huidige erfgoedsituatie en aan het voorbereiden van beleidskeuzes voor erfgoed, archeologie en cultuurhistorie. Je brengt in beeld hoe erfgoed momenteel binnen de organisatie is gepositioneerd en analyseert de samenhang tussen beleid, uitvoering, wettelijke taken en bestuurlijke ambities.

Je adviseert over de structurele verankering van erfgoed binnen ruimtelijke, maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen. Daarbij onderzoek je de bestaande erfgoedtaken, processen, rollen en verantwoordelijkheden en vertaal je relevante wet- en regelgeving, beleidsontwikkelingen en toekomstige opgaven naar concrete beleids- en uitvoeringsadviezen.

Als inhoudelijk sparringpartner ondersteun je bestuur, directie, management en medewerkers bij complexe vraagstukken en bestuurlijke besluitvorming. Je stelt strategische adviezen, beleidsdocumenten, visies en bestuurlijke stukken op, begeleidt werkzaamheden die voortvloeien uit de regeling Erfgoed en Overheid en adviseert over erfgoed, cultuurhistorie, archeologie en monumentenzorg. Ook begeleid je beleidsmatig de doorontwikkeling van het Streekmuseum Krimpenerwaard en verbind je interne en externe stakeholders met regionale en landelijke erfgoedpartners.

De opdracht resulteert in een analyse van de huidige werkwijze en verantwoordelijkheden, een overzicht van de wettelijke, beleidsmatige en organisatorische erfgoedopgaven voor de komende jaren en advies over prioritering, werkwijze en inbedding binnen gemeentelijke processen. Daarnaast lever je ondersteuning bij actuele erfgoedvraagstukken, externe samenwerkingsverbanden en de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming.

Gevraagd profiel

Je bent een senior adviseur erfgoed en erfgoedontwikkeling die zelfstandig opereert en ruime inhoudelijke verantwoordelijkheid neemt binnen complexe gemeentelijke vraagstukken. Je kunt erfgoed, archeologie, cultuurhistorie en monumentenzorg verbinden met ruimtelijke, maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen.

Je bent een stevige inhoudelijke sparringpartner voor bestuur, directie, management en medewerkers. Je werkt analytisch en beleidsmatig, weet ontwikkelingen en risico’s te vertalen naar concrete adviezen en beweegt gemakkelijk tussen verschillende belangen en samenwerkingspartners. Je werkt verbindend binnen een team en onderhoudt actief contacten met interne, regionale en landelijke erfgoedpartners.

Eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior-adviseur, beleidsadviseur, interim-manager, programmamanager of vergelijkbaar
• Ervaring met cultuur-, erfgoed- of cultuurhistorische vraagstukken binnen een overheidsorganisatie
• Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2026 voor 10 uur per week, voor de gehele duur van de opdracht
• Een maximaal uurtarief van 107,25 euro exclusief btw en inclusief reiskosten en fee Flextender

Wensen

• Ervaring met het opstellen van beleidsnota's, visiedocumenten, bestuurlijke adviezen of implementatieplannen
• Ontwikkelen of actualiseren van cultuur- en erfgoedbeleid binnen gemeenten
• Aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering binnen gemeentelijke en/of publieke organisaties
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van organisatorische en beleidsmatige verandertrajecten binnen het culturele domein
• Aantoonbare ervaring met samenwerking tussen gemeenten, culturele instellingen en erfgoedpartners

Competenties

• Bestuurssensitief
• Kritisch
• Verbindend
• Analytisch
• Overtuigend