Senior Adviseur Implementatie Strategie Informatiehuishouding

Inleiding

De afdeling BDI wil haar positie binnen het IHH-krachtenveld van Gemeente Nijmegen verstevigen om de kwaliteit van de gemeentelijke informatiehuishouding verder te verhogen.
Het gaat hierbij om invloed op inrichting en besluitvorming, tijdig signaleren van hulpvragen en een stevige plek aan tafel bij (grote) veranderingen die BDI raken.
Belangrijke aandachtspunten zijn planmatig en projectmatig werken, en het borgen van zes resultaatgebieden die leiden tot een moderne digitale informatiehuishouding.
De opdracht omvat het opzetten en uitvoeren van het implementatietraject voor zowel de strategie (tot doelstellingniveau uitgewerkt) als de organisatiestructuur (in ontwikkeling).
Centraal staat nauwe samenwerking met het kernteam, de werkgroepleiders van het programma 'Regie op de informatielevenscyclus' en de manager BDI, met als doel dat team BDI de gemeentebrede informatiehuishouding op orde kan brengen en houden.

Vereist profiel

• Aantoonbare specialistische ervaring met strategie- en organisatieontwikkeling én met de praktische implementatie daarvan, bij voorkeur binnen publieke of complexe bestuurlijke omgevingen.
• Sterke faciliterende en procesmatige vaardigheden: ervaring met het begeleiden van werksessies (90% inzet gericht op sessiebegeleiding), bij voorkeur door combinaties van fysieke Metaplanmethodes en online Miro-sessies.
• Strategische visie gecombineerd met diepgaande kennis van informatiehuishouding en informatielevenscyclus (opzet, beheersing en governance van gemeentelijke informatieprocessen).
• Aantoonbare ervaring met coördinatie en regievoering: strak afstemmen met werkgroepleiders, stromlijnen van activiteiten en tijdige realisatie van deliverables; bereidheid deliverables uit eerdere vergelijkbare trajecten te delen.
• Sterke communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden: overtuigen aan tafel, beslissers betrekken, en in nauw overleg werken met de manager BDI en het kernteam (ook deelname als 'open stoel' indien gewenst).
• Resultaat- en planmatige instelling: ervaring met het vertalen van strategische doelen naar haalbare implementatieplannen en het monitoren van voortgang en effect.
• Senior niveau: zelfstandigheid, leiderschap in verandertrajecten, en ervaring met het werken in gemeentelijke contexten zoals Gemeente Nijmegen (Nijmegen, Gelderland).

Eisen

• Uiterlijk beschikbaar per 16-07-2026 (of eerder wanneer mogelijk) voor 20/24 uur per week voor de gehele duur van de opdracht t/m Q1 2027.
• Een maximum uurtarief van € 140,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring met procesverbetering voor een betere informatiehuishouding voor inwoners en organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met ontwikkeltrajecten binnen lokale (semi) overheidsorganisaties.
• Aantoonbaar vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar concrete resultaten.
• Aantoonbare sterke communicatieve vaardigheden, zowel op bestuurlijk als op operationeel niveau.
• Recente werkervaring met geven van werksessies relaterend aan de opdracht.
• Kandidaat is minimaal 75% van de werktijd op kantoor aanwezig tijdens de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring (vanaf 2020) met procesverbetering voor een betere informatiehuishouding van een gemeente met 100.000+ inwoners.
• Aantoonbare werkervaring (vanaf 2020) met ontwikkeltrajecten binnen lokale (semi) overheidsorganisaties.
• Vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar concrete resultaten.

Competenties

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Delegeren
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren