Senior Adviseur Leren en Ontwikkelen

Opdrachtomschrijving

UWV zoekt een Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen voor de Verandermotor (VM). Vanuit deze rol draag je bij aan de ontwikkeling van vakmanschap, eigenaarschap en een cultuur van continu leren binnen de operatie van UWV. Je werk ondersteunt collega’s die zich dagelijks inzetten voor betrouwbare dienstverlening aan miljoenen Nederlanders op het gebied van werk en inkomen.

Je bent sparringpartner voor management, HR en vakgroepen binnen UWV. Strategische ontwikkelingen vertaal je naar passende leer- en ontwikkeloplossingen. Je werkt samen met inhoudsdeskundigen en vakgroepen aan leeroplossingen die medewerkers helpen hun vaardigheden te verbeteren en die bijdragen aan de ambities van UWV om de dienstverlening sneller en merkbaarder te verbeteren.

Je wordt onderdeel van twee teams: een team dat zich richt op het leren en ontwikkelen binnen een interne transitie en het team Learning & Talent Development. Dit is een energiek en samenwerkend team van zeven adviseurs en een lead. Samen werk je aan de verdere professionalisering van leren en ontwikkelen, het continu verbeteren van leerproducten en het toepassen van nieuwe technologieën en methodieken. Ook vertaal je ontwikkelingen binnen het vakgebied naar kansen voor de Verandermotor en deel je nieuwe inzichten met collega’s.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren adviseur Leren & Ontwikkelen die complexe leer- en ontwikkelvraagstukken zelfstandig oppakt. Je beweegt gemakkelijk tussen management, HR, vakgroepen en inhoudsdeskundigen en weet strategische ontwikkelingen te vertalen naar effectieve interventies.

Je werkt samen, bent gericht op voortdurende verbetering en hebt oog voor de ontwikkeling van zowel medewerkers als collega’s binnen het vakgebied. Je brengt nieuwe technologieën, methodieken en inzichten actief in en draagt bij aan een omgeving waarin leren, ontwikkelen en het leren van fouten vanzelfsprekend zijn.

Eisen

• Wie zoeken we?
• Je hebt er plezier in om anderen te motiveren en complexe leervragen te doorgronden. Je bent een
• Teamspeler met de volgende ervaring en kwaliteiten
• Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur binnen het vakgebied Leren Ontwikkelen
• Je bent min. 32 uur per week beschikbaar
• Ervaring met het ondersteunen van grote transities vanuit L&O-perspectief. Goede kennis
• Van verandermanagement is daarbij een pré
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van (blended) leerproducten en -diensten
• Sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement en samenwerking
• Je bent in staat complexe vraagstukken te structureren, prioriteiten te stellen en
• Resultaatgericht te werken
• In het bezit van een hbo-diploma in een L&O/L&D-richting, zoals Opleidingskunde of
• Learning & Development, of relevante werkervaring
• Ervaring in agile werken en denken is een pré
• Ervaring hebben met het bouwen van e-learnings is een pré
• Je bent een inspirerende senior die medewerkers begeleidt bij het ontdekken van nieuwe
• Mogelijkheden en ondersteunt hen bij huidige vraagstukken