Senior Adviseur Omgevingswet

Opdracht — korte beschrijving

De Senior Adviseur Omgevingswet ondersteunt de projectleider Omgevingsplan bij het gefaseerd totstandbrengen van het gemeentebrede omgevingsplan en fungeert als coach, vraagbaak en achtervang voor de projectleider.
Je vertaalt complexe inhoud naar heldere beslisinformatie en denkt vanuit kennis en ervaring mee over inbreng van en samenwerking met externe partijen.
Je adviseert over procesmatige, organisatorische, juridische en beleidsmatige keuzes en ondersteunt bij de dagelijkse aansturing van het ontwikkelproces, bewaakt voortgang en signaleert knelpunten.
Je signaleert risico’s tijdig en zet deze om in concrete handelingsopties voor projectleider en bestuur, en draagt actief bij aan afstemming met interne disciplines en externe partners zodat het plan uitvoerbaar en beleidsmatig actueel blijft.
Je brengt inhoudelijke kennis en praktijkervaring in bij het opstellen van het omgevingsplan, werkt nauw samen met het kernteam en versterkt het team met een coachende houding zonder over te nemen.

Vereist profiel

• Aantoonbare kennis van en ervaring met de Omgevingswet en het opstellen van omgevingsplannen; meerdere jaren werkervaring in vergelijkbare functies binnen een gemeentelijke of publieke omgeving.
• Opleiding op hbo/wo-niveau, bij voorkeur in ruimtelijke ordening, bestuurskunde, publiekrecht of aanverwant; inhoudelijke en juridische kennis van wet- en regelgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden: je legt complexe materie helder uit, vertaalt naar beslisinformatie en stelt gerichte vragen aan externe partijen.
• Ervaring met proces- en projectmanagement: voortgangsbewaking, knelpuntensignalering, risicomanagement en het formuleren van concrete handelingsopties.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en tact: je begrijpt besluitvorming en handelt zorgvuldig in bestuurlijke contexten.
• Coachende houding en teamplayer: je versterkt collega’s en de projectleider zonder over te nemen, en draagt bij aan organisatiebrede kennisontwikkeling.
• Vaardig in stakeholdermanagement en afstemming met interne disciplines en externe partners; gericht op uitvoerbaarheid en beleidsmatige samenhang.
• Proactieve, gestructureerde werkwijze, met het vermogen om zowel strategisch als operationeel te adviseren en te handelen.

Context

Locatie: Montfoort, Utrecht — Organisatie: Gemeente Montfoort — Afdeling/team: SPATIAL

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding richting planologie of omgevingsrecht of gebiedsontwikkeling of een toegelichte en vergelijkbare opleiding
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en/of inhoudelijk begeleiden van omgevingsplannen. Minimaal 1 aantoonbaar afgerond of substantieel project aangetoond op een aparte pagina in het cv
• Aantoonbare werkervaring als senior inhoudelijk adviseur in multidisciplinaire projecten binnen het ruimtelijk domein
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Senior Adviseur RO binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare kennis en/of werkervaring van de omgevingswet in gemeentelijk context

Wensen

• Aantoonbaar werkervaring met opstellen, wijzigen, opbouwen, structureren en inhoudelijk begeleiden van omgevingsplannen
• Aantoonbare werkervaring met de aanbesteding van omgevingsplannen of vergelijkbare producten
• Aantoonbare kennis en/of werkervaring met technische en softwarestandaard voor omgevingsdocumenten
• Aantoonbare werkervaring met DSO-standaarden, juridische regels en plansoftware
• Aantoonbare kennis en/of werkervaring op het gebied van de omgevingsplanonderwerpen en sturingsfilosofie
• Aantoonbare werkervaring met projectmanagement met betrekking tot het omgevingsplan en/of ruimtelijke ordening
• Aantoonbare werkervaring in werken met meerdere stakeholders en besluitvormingsprocessen
• Aantoonbare werkervaring met het verkrijgen van inzicht in coaching en training, teamontwikkeling, rolvastheid en overdracht van kennis

Competenties

• Analytisch vermogen en oordeelsvorming
• Procesmatig werken
• Communicatieve vaardigheden inclusief vertalen van complexe stof
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Samenwerkingsgerichtheid
• Coachend leiderschap
• Strategisch inzicht en risicobewustzijn
• Omgevingsbewustzijn