Senior Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (beleidsontwikkeling)

Beschrijving van de opdracht

Een veilige en leefbare gemeente vraagt om actueel en uitvoerbaar beleid.
Binnen het team Openbare Orde en Veiligheid zoekt de gemeente tijdelijke ondersteuning bij de verdere ontwikkeling van twee belangrijke dossiers: het beleidskader Woonoverlast en het Evenementenbeleid.
Voor beide onderwerpen zijn onderzoeken uitgevoerd en aanbevelingen beschikbaar; de opdracht richt zich op het vertalen van deze inzichten naar bestuurlijk goed onderbouwde en implementeerbare beleidsdocumenten.
Je werkt samen met interne en externe partners, organiseert en begeleidt een zorgvuldig participatieproces en zorgt voor heldere afstemming met beleid, uitvoering en bestuur.
Naast inhoudelijke beleidsontwikkeling begeleid je een beleidsadviseur binnen het team bij het schrijven van stukken, het toepassen van methodieken en het organiseren van participatie, waarmee je bijdraagt aan de versterking van de beleidskwaliteit.
Locatie: Drachten, Gemeente Smallingerland. Functie: Senior Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (beleidsontwikkeling).

Vereist profiel

• WO/HBO-opleiding in bestuurskunde, sociologie, veiligheid of een vergelijkbare richting.
• Minimaal enkele jaren aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van openbare orde, woonoverlast en/of evenementenbeleid.
• Ervaring met het vertalen van onderzoeksresultaten naar bestuurlijk draagkrachtige beleidsdocumenten en implementatieplannen.
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement, participatieprocessen en samenwerking met interne/externe partners.
• Coaching- en begeleidingsvaardigheden; ervaring met het ontwikkelen van (junior) beleidsmedewerkers.
• Analytisch sterk, communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling) en bestuurlijk sensitief.
• Beschikbaarheid voor een tijdelijke opdracht en kennis van of ervaring binnen gemeentelijke context (Drachten/Gemeente Smallingerland).
• Administratieve en organisatorische vaardigheden; ervaring met gemeentelijke besluitvorming is een pré. (ADMINISTRATION)

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe.
• U bent in dienst bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau en geen ZZP-er of BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder. De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking.
• Meer jaren relevante en recente werkervaring als veiligheidsadviseur of adviseur OOV in een politiek bestuurlijke organisatie zoals de gemeente.
• Aantoonbare recente ervaring met vertalen van inzichten naar bestuurlijk goed onderbouwde beleidsdocumenten.

Wensen

• Werkervaring in een functie met senior taken als: sparringpartner, ontwikkelen van teamgenoten en bijdragen aan kennisdeling.
• Ruime ervaring met begeleiden van collega's bij het schrijven van beleidsstukken, het toepassen van beleidsmethodieken en het organiseren van participatieprocessen.
• Woonachtig in regio Smallingerland.

Verantwoordelijkheden

• Je houdt je onder andere bezig met:- Opstellen van een beleidskader Woonoverlast op basis van beschikbare onderzoeken en aanbevelingen;- Actualiseren en opstellen van een toekomstbestendig Evenementenbeleid;- Organiseren en begeleiden van participatietrajecten met interne en externe stakeholders ten behoeve van beide beleidsdossiers;- Vertalen van onderzoeksresultaten en opbrengsten uit de participatie naar bestuurlijk goed onderbouwde beleidsvoorstellen;- Afstemmen met interne teams en ketenpartners over de inhoud, uitvoerbaarheid en implementatie van het beleid;- Begeleiden en coachen van een beleidsadviseur bij beleidsontwikkeling, het schrijven van beleidsstukken en het toepassen van beleidsmethodieken;- Bijdragen aan kennisdeling binnen het team, zodat opgedane kennis en werkwijzen duurzaam worden geborgd.

Competenties

• Verbindend- Samenwerkingsgericht- Analytisch- Proactief- Bestuurlijk- en omgevingssensitief