Senior Adviseur -Warmtetransitie Energieregio Utrecht

Functieomschrijving

Als Senior Adviseur Warmtetransitie leid je de regionale ontwikkeling naar een toekomstbestendig, decentraal energiesysteem binnen de Energieregio Utrecht.

Je vertaalt complexe technische, beleids- en bestuursvraagstukken naar concrete adviezen voor gemeenten, provincie en andere partners.

Je zorgt voor uitvoering en afstemming van regionale afspraken (NPLW, RES) en biedt handelingsperspectief bij netcongestie en bronkeuzes.

Je organiseert en faciliteert regionale overleggen (zoals de warmtetafel), brengt partijen samen en stuurt regionale projecten aan als opdrachtgever.

Je levert inhoudelijke expertise op warmteoplossingen (aquathermie, geothermie, biogas), werkt mee aan de monitor Warmte en ontwikkelt integrale werkwijzen voor het energiesysteem.

Standplaats: Space to Create (nabij Utrecht Centraal). Gesprekken gepland op 30 juni (1e ronde) en 7 juli (2e ronde). Salarisschaal: schaal 13 CAO Gemeenten.

Vereist profiel

• WO-opleiding, bij voorkeur in een energie-, milieu- of klimaatgerelateerd vakgebied.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met projecten in de lokale of regionale warmtetransitie.
• Minimaal 3 jaar advieservaring binnen interbestuurlijke samenwerking en ervaring in een netwerkorganisatie binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Gedegen kennis van warmtebronnen, energiebesparing en energiesystemen; inhoudelijke kennis van aquathermie, geothermie en biogas is een pré.
• Sterke analytische vaardigheden, strategisch inzicht en het vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering.
• Uitstekende stakeholder- en procesvaardigheden: verbindend, omgevingsbewust, bestuurlijk sensitief en inspirerend leidinggevend aan projecten.
• Resultaatgericht, creatief, flexibel en doorzettingsvermogen; in staat om samenhang tussen beleid, techniek en financiën te zien.
• Beschikbaarheid om vooraf pre-employmentscreening te doorlopen; geldig legitimatiebewijs (paspoort of ID-kaart) bij intake en start; CV in het Nederlands (PDF).
• Kandidaten die in de afgelopen twee jaar in loondienst waren bij gemeente Utrecht kunnen niet voorgesteld worden; bij externe opdrachten in de afgelopen 6 maanden dient opdracht en periode te worden vermeld.

Eisen

• Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in een energie-, milieu- of klimaatgerelateerd vakgebied.
• Minimaal 5 jaar ervaring met projecten binnen de lokale of regionale warmtetransitie.
• Minimaal 3 jaar advieservaring binnen interbestuurlijke samenwerking.
• Ervaring met werken in een netwerkorganisatie binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
• Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

• Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in een energie-, milieu- of klimaatgerelateerd vakgebied.
• Minimaal 5 jaar ervaring met projecten binnen de lokale of regionale warmtetransitie.
• Aantoonbare kennis van warmtebronnen, energiebesparing en energiesystemen.
• Minimaal 3 jaar advieservaring binnen interbestuurlijke samenwerking.
• Ervaring met werken in een netwerkorganisatie binnen een politiek-bestuurlijke context.