Senior Agile Coach

Opdrachtomschrijving

Senior Agile Coach ter ondersteuning van het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) bij het inrichten en opstarten van een professioneel competentiecluster voor Product Owners.

De rol richt zich op coaching, training en het versterken van vak- en taakvolwassenheid en uniformiteit binnen het cluster.

De kandidaat bouwt samen met de Competentiemanager structuur, werkwijzen en instrumenten voor kennisdeling en onderling leren.

Daarnaast adviseert en navigeert de coach binnen het Agile besturingsmodel van het NCSC en faciliteert intervisie- en feedbacksessies.

Er wordt specifieke aandacht besteed aan het versterken van de positie van Product Owners binnen de organisatie en het stimuleren van eigenaarschap.

Doel van de opdracht

• Helpen inrichten en opstarten van een professioneel competentiecluster voor Product Owners.
• Verhogen van vak/taakvolwassenheid en uniformiteit binnen het cluster.
• Versterken van de rol en positie van Product Owners binnen het Agile besturingsmodel van het NCSC.
• Stimuleren van eigenaarschap en onderling leren binnen het Product Owner cluster.
• Faciliteren van duurzame samenwerking en kennisdeling via instrumenten en CoP.

Kernverantwoordelijkheden

• Samen met de Competentiemanager implementeren van clusterstructuur en werkwijze.
• Coachen van Product Owners en de Competentiemanager, individueel en in groepsverband.
• Opstellen en (deels) uitvoeren van een gedifferentieerd trainingsaanbod.
• Adviseren van de Competentiemanager op strategisch en tactisch niveau.
• Versterken van samenwerking en kennisdeling en het ontwikkelen van hiervoor benodigde instrumenten.
• Actieve samenwerking met de Community of Practice Agile en versterken van het Agile besturingsmodel.
• Faciliteren van intervisie- en feedbacksessies gericht op continue professionele ontwikkeling.

Benodigde competenties

• Organisatiesensitiviteit: effectief opereren binnen complexe bestuurlijke context.
• Coachend leiderschap: ontwikkelen van individuen en groepen op maat.
• Didactische vaardigheden: ontwerpen en geven van trainingen op verschillende niveaus.
• Strategisch adviesvermogen: vertalen van visie naar concrete verbeteracties.
• Verbindend vermogen: creëren van draagvlak en samenwerking.

Achtergrond opdracht

Het NCSC is de centrale kennisautoriteit en samenwerkingsplatform voor cybersecurity in Nederland. De organisatie werkt samen met Rijksoverheid en vitale sectoren om de digitale weerbaarheid van Nederland te versterken. De opdracht bevindt zich binnen het Ministerie van Justitie en Veiligheid en draagt bij aan professionele ontwikkeling van Product Owners binnen een Agile governancecontext.

Eisen (vereist profiel)

• Minimaal HBO werk- en denkniveau of aantoonbare gelijkwaardige werkervaring (duidelijk vermeld in CV).
• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als Agile Coach in complexe organisaties, binnen of buiten de Rijksoverheid (duidelijk vermeld in CV).
• Aantoonbare ervaring met het coachen van Product Owners, zowel individueel als in groepen (duidelijk vermeld in CV).
• Ervaring met het opzetten en doorontwikkelen van een competentiecluster of vakgroep (duidelijk vermeld in CV).
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op senior management- en directieniveau binnen Agile transformaties (duidelijk vermeld in CV).
• Ervaring met Agile besturingsmodellen (bijv. SAFe, LeSS of maatwerk governance) (duidelijk vermeld in CV).
• Bereidheid en volledige medewerking aan een veiligheidsonderzoek op AIVD-niveau B; afgifte van Verklaring van Geen Bezwaar is voorwaarde.
• Behersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk, inclusief technisch vakjargon.

Wensen (pré-kwalificaties)

• Eerdere succesvolle VGB-screening op AIVD niveau B in de afgelopen 5 jaar.
• Ervaring met het ontwikkelen van gedifferentieerde trainingsprogramma's.
• Aantoonbare bijdragen aan een Community of Practice (Agile of vergelijkbaar).
• Sterke combinatie van verbindende communicatiestijl en natuurlijke stevigheid.
• Ervaring met het ontwikkelen van meetbare volwassenheidsmodellen of KPI-structuren voor Product Owner ontwikkeling.
• Aantoonbare scores en voorbeelden op trainingsontwikkeling, CoP-ervaring en Agile governance toepasbaarheid.

Competenties (overzicht)

Analyseren, creativiteit, samenwerken, motiveren, bestuurssensitiviteit, overtuigingskracht, plannen en organiseren, klantgerichtheid.

Aanvullende Informatie

Als leverancier dient u bij plaatsing informatie te leveren die verband houdt met de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid (WKA). Risico’s worden afgedekt via een geblokkeerde rekening (G-rekening) of, indien niet mogelijk, een kwartaalgewijze accountantsverklaring. Kosten hiervoor zijn voor rekening van de leverancier.

Locatie / Functie

Den Haag, Zuid-Holland — Ministerie van Justitie en Veiligheid. Functie: Senior Agile Coach (Management).

Eisen

• De kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau of vergelijkbare werkervaring Dit staat duidelijk vermeld in het CV
• De kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring als Agile Coach in complexe organisaties binnen en buiten Rijksoverheid Dit staat duidelijk vermeld in het CV
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het coachen van Product Owners (individueel en in groepen) Dit staat duidelijk vermeld in het CV
• De kandidaat heeft ervaring met het opzetten en (door)ontwikkelen van een Competentiecluster of vakgroep Dit staat duidelijk vermeld in het CV
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op senior management- en directieniveau binnen Agile transformaties Dit staat duidelijk vermeld in het CV
• De kandidaat heeft ervaring met Agile besturingsmodellen (bijv SAFe LeSS of maatwerk governance) Dit staat duidelijk vermeld in het CV
• De kandidaat begrijpt dat voor deze functie een veiligheidsonderzoek op niveau AIVD B zal worden uitgevoerd dat moet resulteren in een Verklaring van Geen bezwaar Kandidaat zal hieraan zijn volledige en spoedige medewerking verlenen bij het aanleveren van de benodigde informatie Indien geen VGB wordt afgegeven door de AIVD vervalt de
• De kandidaat beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift met name ook het technische vakjargon dat binnen een ict-werkplekomgeving en servicedesk gebruikt wordt

Wensen

• De kandidaat heeft eerdere succesvolle VGB-screening in de afgelopen 5 jaar op AIVD niveau B.
• De kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen van gedifferentieerde trainingsprogramma's.
• De kandidaat heeft aantoonbare bijdrage aan een Community of Practice (Agile of vergelijkbaar).
• De kandidaat heeft een sterke combinatie van verbindende communicatiestijl en natuurlijke stevigheid.
• De kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen van meetbare volwassenheidsmodellen of KPI- structuren voor Product Owner ontwikkeling.
• De kandidaat scoort o.b.v. Trainingsontwikkeling (Van beperkt tot zeer sterk aantoonbaar).
• De kandidaat scoort o.b.v. Community of Practice ervaring (Van geen tot leidende rol).
• De kandidaat scoort o.b.v. Agile governance ervaring (Diepgang en toepasbaarheid).

Competenties

• analyseren
• creativiteit
• samenwerken
• motiveren
• bestuurssensitiviteit
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren
• klantgerichtheid