Senior beleidsadviseur Welzijn en Maatschappelijk Vastgoed

Opdrachtomschrijving

Voor de gemeente Arnhem werk je als senior beleidsadviseur Welzijn en Maatschappelijk Vastgoed aan de verdere ontwikkeling en realisatie van maatschappelijke voorzieningen en maatschappelijk vastgoed. Arnhem groeit en vergrijst. Daardoor neemt de druk op sociale voorzieningen toe, terwijl personeelstekorten en complexere ondersteuningsvragen de maatschappelijke opgaven vergroten. Tegelijkertijd is er behoefte aan sterke sociale structuren in buurten en wijken.

Maatschappelijk vastgoed is hierbij een middel om maatschappelijke opgaven te realiseren. Je verbindt welzijnsbeleid, maatschappelijke behoeften, ruimtebehoefte, gebiedsontwikkeling en vastgoedkeuzes vanuit een integrale benadering. Je adviseert over maatschappelijke voorzieningen, ruimtebehoefte en vastgoed vanuit het perspectief van Welzijn en Zorg en vertaalt maatschappelijke opgaven naar functies, voorzieningen en ruimtebehoefte.

Je draagt bij aan de implementatie van de visie Welzijn en Maatschappelijk Vastgoed en aan de borging van maatschappelijke belangen binnen het Integraal Accommodatiebeleid en relevante gebiedsontwikkelingen. Daarbij verbind je Welzijn en Zorg met onder meer Vastgoed, Sport, Onderwijs, Cultuur, Ruimte, gebiedsontwikkeling, Arnhem-Oost en de teams Leefomgeving. Ook betrek je inwoners, beheerders, maatschappelijke organisaties en andere belanghebbenden bij het ontwikkelen van gedragen oplossingen.

Het beoogde resultaat is een samenhangende benadering van welzijnsbeleid, maatschappelijke voorzieningen, ruimtebehoefte en maatschappelijk vastgoed. Je levert concrete beleidsmatige en uitvoeringsgerichte voorstellen, heldere adviezen voor management en bestuur en draagt bij aan een goede samenwerking tussen interne disciplines en externe maatschappelijke partners.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren senior beleidsadviseur die strategisch en integraal werkt. Je kunt maatschappelijke opgaven verbinden met beleidsmatige, ruimtelijke en vastgoedgerelateerde keuzes en voert regie op complexe integrale vraagstukken, waarbij maatschappelijke doelstellingen centraal staan.

Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende disciplines en weet maatschappelijke belangen te vertalen naar onderbouwde adviezen, programma's van eisen en uitvoeringsgerichte voorstellen. Je werkt verbindend met management, bestuur, interne disciplines, maatschappelijke organisaties en andere belanghebbenden en draagt bij aan kennisontwikkeling, kennisborging en professionalisering binnen Welzijn en Zorg.

Eisen

• De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op het snijvlak van het sociaal-maatschappelijke en ruimtelijke domein, met betrokkenheid bij vraagstukken rondom gemeentelijk vastgoed
• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van minimaal een HBO diploma Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde accreditatie of certificaat beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan met bestuurlijke advisering, stakeholdersmanagement, gebiedsontwikkelingen, bijbehorende participatieprocessen, het maken van integrale afwegingen en het schakelen tussen strategische opgaven en uitvoering

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het inbrengen en borgen van maatschappelijke voorzieningen en belangen binnen complexe gebiedsontwikkelingen. Motiveer de rol van de kandidaat en beschrijf maximaal drie relevante opdrachten op het gebied van afvalinzameling, grondstoffenbeleid, circulariteit of de transitie van publieke uitvoeringsorganisaties. Geef per opdracht de rol, verantwoordelijkheden, omvang van de opdracht en het behaalde resultaat aan. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een
• Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Bestuurssensitiviteit Omgevingsbewustzijn 5 punten) Overtuigingskracht De score uit het verificatiegesprek is bindend voor de beoordeling van deze wens. De beoordeling vindt plaats op basis van door de kandidaat gegeven praktijkvoorbeelden waaruit de gevraagde competenties blijken. De leverancier hoeft hiervoor vooraf geen nadere toelichting aan te leveren

Competenties

• Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
• De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn
• Bestuurssensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn 5 punten)
• Overtuigingskracht
• De score uit het verificatiegesprek is bindend voor de beoordeling van deze wens. De beoordeling vindt plaats op basis van door de kandidaat gegeven praktijkvoorbeelden waaruit de gevraagde competenties blijken. De leverancier hoeft hiervoor vooraf geen nadere toelichting aan te leveren