Alleen uit te voeren via omzetverloning

Functieomschrijving

Je maakt deel uit van het Team Europese programma’s en neemt opdrachten over die op korte termijn afgerond moeten worden binnen het GLB-NSP en aanverwante Europese subsidieregelingen.

Je coördineert het wegzetten en benutten van restbudgetten in de huidige GLB-periode door het opstellen en openstellen van subsidieregelingen.

Je voorzit maandelijks het GLB-coördinatieoverleg en zorgt voor afstemming tussen de beleidsprogramma’s Landbouw, Natuur en Water, inclusief het creëren van draagvlak en cofinanciering.

Je bereidt annotaties voor over het nieuwe Meerjarig Financieel Kader (MFK) en positioneert Brabant binnen de GLB-governancestructuur.

Je zorgt voor de zorgvuldige afronding van het Derde Plattelandsontwikkelingsprogramma (POP3) en werkt nauw samen met financieel specialisten, staatssteunjuristen en een collega met focus op landbouw.

Vereist profiel

Minimaal HBO werk- en denkniveau; functie op senior beleidsmedewerkersniveau.
Aantoonbare ervaring met GLB-NSP, in het bijzonder werken met Delegated Bodies en samenhang met nationale regelingen (zoals POP3+).
Sterke analytische vaardigheden, flexibiliteit, overtuigingskracht, stressbestendigheid en organisatiesensitiviteit.
Innovatief, integer en daadkrachtig; uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
Ervaring met beleidsinhoudelijke én politiek-bestuurlijke aspecten, gevoel voor sensitiviteit in bestuurlijke verhoudingen.
Ervaring in coördinerende rollen richting interne beleidscollega’s en externe partners (nationaal: Rijk, RVO; regionaal: IPO; provinciaal: landsdeel Zuid) en met uitvoeringsorganisaties.
Vaardig in het opstellen van regelingen en beleidsstukken die bestemd zijn voor besluitvorming door bestuurders.

Locatie en functie

's-Hertogenbosch — Provincie Noord-Brabant

Senior beleidsmedewerker Europese Subsidies — ADMINISTRATION

Eisen

Kandidaat beschikt over een afgeronde HBO opleiding. Dit blijkt uit het CV.
Kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar ervaring met het werken binnen overheidsorganisaties zoals gemeente, provincie of ministeries. Dit blijkt uit het CV.
Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met Europese Subsidie Programma's. Dit blijkt uit het CV.
Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met Europese governance structuren zoals Delegated Bodies. Dit blijkt uit het CV.

Wensen

Kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar werkervaring met het GLB-NSP. Dit blijkt uit het CV.
De kandidaat is goed op de hoogte van de diverse Europese (subsidie)regelingen zoals POP3+ en GLB-NSP en de samenhang met nationale regelingen op dit vlak, en heeft aantoonbare werkervaring in het samenspel met uitvoeringsorganisaties en het opstellen van regelingen (beleidsinhoudelijk). Dit blijkt uit het CV.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: 1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten. 2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten. 3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten). Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe. We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.