(Senior) beleidsmedewerker Mobiliteit en Parkeren

Team & Functie-overzicht

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Strategie en Beleid Fysieke Leefomgeving 1, cluster ‘Mobiliteit’, samen met acht mobiliteitscollega’s.

Je werkt aan de leefbaarheid, bereikbaarheid en veiligheid voor de gemeenten Woerden en Oudewater en draagt bij aan duurzame mobiliteitsoplossingen.

Je basis is het gemeentehuis in Woerden; werken op het stadskantoor in Oudewater, projectlocaties of vanuit huis is eveneens mogelijk.

Als beleidsadviseur Mobiliteit en Parkeren neem je een trekkende rol in het opstellen, implementeren en verbeteren van visie- en parkeerbeleid, inclusief participatietrajecten en afstemming met Coöperatie Parkeerservice.

Je bent eerste aanspreekpunt voor verkeersveiligheid, actualiseert verkeersveiligheidsthema’s en uitvoeringsprogramma’s, en vertegenwoordigt beide gemeenten in regionale overleggen.

Daarnaast adviseer je collega’s en bestuur, ondersteun je bij ontheffingen/vergunningen, pak je meldingen en lever je advies binnen ruimtelijke projecten en procedures.

Vereist profiel

• Aantoonbare opleiding op hbo/wo-niveau in een relevant vakgebied (bijv. Mobiliteit, Civiele Techniek, Ruimtelijke Ordening of bestuurlijke richting).
• Ervaring met mobiliteits- en parkeerbeleid binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke omgeving; voor seniorrollen meerdere jaren relevante ervaring.
• Kennis van verkeersveiligheid, vergunningen/ontheffingen, participatieprocessen en regionale samenwerkingsverbanden.
• Sterke advies- en communicatievaardigheden: je kunt helder, verbindend en politiek-bestuurlijk sensitief adviseren richting bestuur en stakeholders.
• Analytisch, proactief en besluitvaardig; je neemt initiatief en weet beleid praktisch uitvoerbaar te maken.
• Teamspeler met netwerkvaardigheden en ervaring in regionale overleggen en externe samenwerking.
• Flexibel inzetbaar qua werklocatie en werkzaamheden; in het bezit van rijbewijs is een pré.

Eisen

• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Uiterlijk beschikbaar per augustus 2026 voor minimaal 20 uur per week.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker op het gebied van parkeren en/of mobiliteit.
• Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen een (lokale) overheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het opstellen, implementeren en verbeteren van beleidsstukken.

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting verkeer(skunde), mobiliteit of ruimtelijke ordening.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker op het gebied van parkeren.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker op het gebied van mobiliteit.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker op het gebied van parkeren en/of mobiliteit binnen een (lokale) overheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring met de aanpak op het gebied van verkeersveiligheid en het actualiseren van verkeersveiligheidsthema's en uitvoeringsprogramma's verkeersveiligheid.
• Beschikbaar per uiterlijk 3 augustus 2026 of eerder; benoem de startdatum duidelijk in het cv.
• Uurtarief maximaal €120,- exclusief BTW, inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk en parkeerkosten.

Competenties

• Je neemt snel kennis op.
• Je weet informatie te filteren.
• Je neemt initiatief tot pragmatische oplossingen.
• Je weet te schakelen tussen operationeel en strategisch niveau.
• Je kunt je ideeën goed onder woorden brengen.
• Je weet anderen te enthousiasmeren voor je ideeën.
• Je weet ambities te realiseren.
• Je gaat goed om met verandering en moeilijke situaties.
• Je luistert.
• Je denkt mee.
• Je weet doelen te stellen.
• Je werkt vastberaden aan realisatie, ook als verandering weerstand oproept.