Senior communitymanagemer VSSR

Beschrijving

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) fungeert als centrale kennisautoriteit, responsorganisatie en samenwerkingsplatform voor cybersecurity binnen de Rijksoverheid.

Het programma Versterken SOC Stelsel Rijk (VSSR) richt een expertisecentrum in dat een dienstenportfolio van circa 20 diensten aanbiedt voor Monitoring & Detectie, Dreigingsinformatie, Kwetsbaarhedenmanagement en Incident Management.

De doelgroep omvat circa 200 rijksorganisaties met uiteenlopende omvang en volwassenheid; het doel is samenhang, adoptie en versterking van SOC-capaciteiten binnen het Rijk.

VSSR is operationeel sinds 2023, is in 2025 formeel ingebed in het NCSC en maakt in 2025 de transitie naar een structurele lijnorganisatie, waarbij dienstverleningontwikkeling doorloopt tot eind 2026 en overdracht naar vaste medewerkers voorbereid wordt.

Als Senior Community Manager werk je binnen een programmateam van ongeveer negen medewerkers en drie SOB-collega’s en draag je actief bij aan positionering, communitybuilding, adoptie en de daadwerkelijke inzet van VSSR-diensten binnen rijksorganisaties.

Vereist profiel

• Aantoonbare vakinhoudelijke kennis van cybersecurity en van SOC-concepten (monitoring, detectie, threat intelligence, incident- en kwetsbaarhedenmanagement).
• Ervaring met community management, stakeholdermanagement en adoptie‑/change‑trajecten binnen een rijksbrede of vergelijkbare bestuursomgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling, Nederlands en goed Engels) en ervaring met positionering van diensten richting management en uitvoerende teams.
• Proven track record in het verbinden van mensen, organisaties en initiatieven; vermogen om netwerken op te bouwen en te activeren voor concrete inzet van diensten.
• Project- en resultaatgericht, met ervaring in werken in transitieteams en het ‘bouwen terwijl we varen’ (parallelliseren van strategie/positionering en operationele uitvoer).
• Senioriteit en zelfstandigheid: ervaring op senior niveau binnen programma’s of projecten met meerdere stakeholders en governance‑lagen.
• Affiniteit met de Rijksoverheid, inzicht in bestuurlijke verhoudingen en ervaring met overdracht en inwerken van vaste medewerkers bij transitie naar lijnorganisatie.
• HBO/WO‑werk- en denkniveau of aantoonbare gelijkwaardige ervaring; beschikbaarheid conform projecttermijn en bereidheid tot werken vanuit Den Haag/NCSC.

Eisen

• De kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring en kennis met relatiebeheer en/of community building binnen het domein van Informatievoorziening en ICT.
• Minimaal 3 jaar ervaring en kennis met een gestructureerde en planmatige aanpak van relatiebeheer en stakeholdermanagement.
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen de overheid met organisatieoverstijgende IV/ICT-voorzieningen/projecten/programma’s voor minimaal 5 grote organisaties (>250 FTE).
• De kandidaat is in de gevraagde periode gemiddeld 36 uur per week beschikbaar.
• Hybride werken is mogelijk; de kandidaat wordt 2 dagen per week op locatie in Den Haag verwacht.

Wensen

• Kandidaat heeft kennis van en ervaring in cybersecurity domein.
• Ervaring met community building en relatiebeheer in het IV-domein van de Rijksoverheid met meerdere betrokken organisaties.
• Ervaring met het gestructureerd en planmatig ophalen en specificeren van behoeftes en vertalen naar het dienstenaanbod.
• Ervaring met community-building, relatiebeheer en stakeholdermanagement in complexe omgevingen met veel organisaties en verschillende belangen.

Competenties

• Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen.
• Beschikt over effectieve persoonlijke adviesvaardigheden, kan schakelen tussen proces en inhoud, aansluiten op gesprekspartner, omgaan met weerstand en flexibiliteit in gespreks- en gedragsstijl.
• Is stressbestendig, flexibel en kan zich helder uitdrukken.
• Kan gestructureerd en planmatig werken.
• Kan zelfstandig, maar niet solistisch werken.