Senior Full Stack Engineer

Opdrachtomschrijving

Voor het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) werk je binnen het Team Opvang en Keten (TOK), onderdeel van COA ICT. Dit team ontwikkelt en beheert applicaties die essentieel zijn voor de dagelijkse werkzaamheden van het COA, van systemen voor medewerkers op opvanglocaties tot informatie-uitwisseling met gemeenten en ketenpartners.

Het COA beweegt voortdurend mee met de politieke en maatschappelijke realiteit. Daarom is behoefte aan IT die snel kan schakelen, met herbruikbare bouwstenen, aantoonbaar testbare oplossingen en privacy en informatiebeveiliging die vanaf de eerste regel code worden meegenomen. Je bouwt de applicatie in .NET en TypeScript, cloud native en in containers, van de eerste opzet tot en met productie en verder.

Je bepaalt de architectuur en bewaakt de kwaliteit. Je richt de ontwikkelstraat in met geautomatiseerde tests, reviews en checks en vertaalt kaders rond privacy en informatiebeveiliging naar guardrails en geautomatiseerde controles, samen met security- en privacycollega’s. Je legt conventies en werkafspraken vast, documenteert toegepaste werkwijzen en zorgt voor overdraagbare technische oplossingen die andere ontwikkelteams zelfstandig kunnen toepassen. Ook draag je kennis over via technische demonstraties, sessies en werkgroepen en beoordeel je nieuwe ontwikkelingen op hun waarde voor het COA.

Je voert de opdracht grotendeels zelfstandig en hybride uit. Fysieke aanwezigheid in Den Haag is nodig wanneer technische afstemming, kennisuitwisseling of samenwerking met betrokken stakeholders daarom vraagt. De dagelijkse aansturing van teams en medewerkers valt buiten de opdracht. Het beoogde resultaat is duurzame en kwalitatief hoogwaardige ICT-ondersteuning van de opvang en begeleiding van asielzoekers.

Gevraagd profiel

Je bent een senior Full Stack Engineer die zelfstandig complexe technische oplossingen ontwerpt en bouwt. Je hebt ervaring met .NET en TypeScript, cloud native ontwikkeling en containers en werkt gestructureerd aan oplossingen die testbaar, herbruikbaar en geschikt voor productie zijn.

Je combineert technische diepgang met een samenwerkende en overdraagbare werkwijze. Je kunt architectuurkeuzes onderbouwen, ontwikkelstandaarden toepassen, aandacht voor privacy en informatiebeveiliging vertalen naar de techniek en andere ontwikkelteams meenemen door mee te bouwen, uit te leggen en kennis over te dragen.

Eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring als software engineer
• Ruime ervaring met .NET en met TypeScript, en met het bouwen van applicaties die daadwerkelijk in productie draaien
• Ervaring met cloud native ontwikkelen en containers
• Ervaring met CI/CD en met het automatiseren van de software development lifecycle (SDLC), van commit tot oplevering
• Ervaring met AI-native ontwikkelen: werken met coding agents zoals Claude Code, inclusief het kritisch reviewen van gegenereerde code
• Ervaring met het inrichten van skills, conventies en context voor coding agents, en met evaluaties die aantonen dat het resultaat goed blijft
• Ervaring met het vertalen van kaders rond privacy, informatiebeveiliging en verantwoorde inzet van AI, waaronder de AI-verordening, naar guardrails en geautomatiseerde controles
• Overdrachtsvermogen: je legt complexe techniek uit aan collega's die er nog niet in zitten, zonder het simpeler te maken dan het is

Wensen

• Ervaring in een publieke of anderszins sterk gereguleerde omgeving is een pre
• Ervaring met het begeleiden of coachen van ontwikkelteams is een pre
• Een VOG is verplicht voor aanvang van de opdracht

Competenties

• Je bent in de eerste plaats een stevige engineer
• Je schrijft goede software
• Je denkt na over onderhoudbaarheid
• Je weet dat een demo iets anders is dan iets dat in productie draait
• AI is voor jou gereedschap dat je snel maakt, geen vervanging van je vakmanschap
• Je bent nieuwsgierig naar wat er wekelijks bij komt, maar nuchter genoeg om te zien wat daarvan overblijft
• Daarnaast ben je ondernemend en geduldig tegelijk
• Je wacht niet tot iemand je een opdracht geeft: je ziet een kans, maakt hem klein genoeg om te laten zien en zoekt zelf de mensen op die je nodig hebt
• En als een team er nog niet klaar voor is, ga je een stap terug in plaats van harder duwen
• Je vindt het leuk om anderen beter te maken in iets wat jij al kunt