Senior HR adviseur

Functieomschrijving

Als Senior HRM-adviseur bij IVOM ben je het centrale aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op een breed HR-terrein.

Je adviseert over complexe HR-casuïstiek, verzuim, functioneren, loopbaanontwikkeling en CAO-opvolging, en schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.

Je verzamelt en analyseert managementinformatie (bijv. verzuim, in-/uitdiensttreding, doorstroom en bezetting) en vertaalt landelijke Rijks- en OM-beleid naar lokaal uitvoeringsbeleid en werkwijzen.

Je draagt bij aan de gesprekscyclus (SPO), HR-communicatie, portefeuilles en projecten en werkt aan de verdere professionalisering van het HR-team binnen IVOM.

Je bent een zelfstandige, proactieve sparringpartner die overzicht houdt, prioriteiten stelt en gevraagd en ongevraagd advies geeft om HR-processen te verbeteren en organisatiestrategie te ondersteunen.

Vereist profiel

• Minimaal HBO-diploma in een HR-gerelateerde richting.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR-adviseur, waarvan ten minste 2 jaar binnen de Rijksoverheid.
• Aantoonbare ervaring met advisering op HR en organisatieontwikkeling in een dynamische, complexe omgeving.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met HR-analytics en het opstellen van managementinformatie.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal; overtuigend en prettig in adviesgesprekken.
• Ervaring met modern personeels- en managementinstrumentarium en resultaatgerichte HR-projecten is een pré.
• De aangeboden kandidaat is geen ZZP'er.

Eisen

• De kandidaat beschikt over minimaal een HBO-diploma in een HR-gerelateerde richting.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur binnen de Rijksoverheid.
• De kandidaat heeft aantoonbare succesvolle ervaring met advisering op het gebied van HR en organisatie ontwikkeling.
• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.
• De aangeboden kandidaat is geen ZZP'er.

Wensen

• De kandidaat heeft X aantal jaar relevante werkervaring als HR Adviseur binnen de Rijksoverheid.
• De kandidaat heeft X aantal jaar aantoonbaar succesvolle ervaring met advisering van leidinggevenden in HR-casuïstiek binnen een complexe, dynamische omgeving,
• Kanditaat heeft ervaring met de toepassing van moderne personeels- en managementinstrumenten en aantoonbare ervaring met resultaatgerichte HR projecten.
• Kandidaat beschikt over ruime aantoonbare kennis van HR-regelgeving én de arbeidsvoorwaarden binnen de Rijksoverheid.