Senior HR Adviseur

Opdrachtomschrijving

Als senior HR Adviseur bij de ACM adviseer en begeleid je directie en management op tactisch en strategisch niveau, met focus op langetermijn HR-beleid.

Je geeft proactief advies over strategische personeelsplanning (SPP), ontwikkelt ACM-specifiek HR-beleid en ondersteunt organisatieveranderingen binnen één of meerdere directies.

Je bent aanspreekpunt voor verzuimbeleid en preventie, en werkt nauw samen met Finance & Control om HR en financiële processen op elkaar af te stemmen.

Je ontwikkelt en implementeert HR-strategieën die bijdragen aan de visie van de organisatie en vertaalt beleidsdoelen naar concrete project- en uitvoeringsplannen.

Deze rol is tijdelijk ter vervanging van een collega en vereist ervaring met zowel operationele HR-processen als strategische advisering binnen complexe overheidsorganisaties.

Vereist profiel

• HBO/WO-opleiding gericht op HR of gelijkwaardige aantoonbare ervaring.
• Aantoonbare kennis en ervaring met HR-processen en HR-wetgeving; voorbeelden met rolbeschrijving in cv of motivatie vereist.
• Ervaring met strategische personeelsplanning (SPP) en het kunnen vertalen van SPP naar beleid en uitvoering.
• Kennis van de Wet Poortwachter en praktijkervaring met verzuimbegeleiding en re-integratiebeleid.
• Bekendheid met organisatieadvies en basisinzicht in reorganisatieprocessen (onderbouwd met concrete projecten).
• Competenties: omgevingsbewust, zelfstandig maar goed in samenwerking, en sterk resultaatgericht.

Eisen

• beleidsvoorstellen op het gebied van HRM
• Onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie
• aantoonbare kennis van en ervaring met HR Processen
• aantoonbare kennis van en ervaring met HR- wetgeving
• HBO/WO Opleiding op het gebied van HR

Wensen

• Aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning (SPP)
• Aantoonbare kennis van de Wet Poortwachter
• Kennis van Organisatieadvies, bijvoorbeeld basale kennis van wat er moet gebeuren bij een reorganisatie.
• Onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie

Competenties

• omgevingsbewust
• zelfstandig maar goed in samenwerking
• resultaatgericht