Senior hydroloog met kennis van het Friese Veenweidegebied

Beschrijving

Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en draag bij aan een veilige en leefbare provincie voor mens en natuur.
Je coördineert en voert werkzaamheden uit voor het opstellen en actualiseren van hydrologische modellen (SOBEK/D‑HYDRO) van watersystemen in het Friese veenweidegebied.
De taken omvatten systeemanalyses, afstemming met beheerders over onduidelijkheden en knelpunten, en het verwerken van verkregen inzichten in de modellen.
Doel is een toekomstbestendige en klimaatrobuuste inrichting van watersystemen, in lijn met de doelstellingen van het veenweideprogramma.
De opdracht wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met de hydrologen van Wetterskip Fryslân en heeft een verwachte looptijd van minimaal één jaar (Leeuwarden).

Vereist profiel

• Senior hydroloog met aantoonbare kennis van en ervaring in het Friese veenweidegebied.
• Ruime ervaring met hydrologische modellering, bij voorkeur met SOBEK en D‑HYDRO; modelopbouw, kalibratie en scenario‑analyses.
• Sterke analytische vaardigheden: waterbalansanalyse, systeemdiagnose en vertaling naar modelaanpassingen.
• Ervaring in stakeholderoverleg en afstemming met beheerinstanties; goede communicatieve en rapportagevaardigheden.
• Kennis van GIS/spatial data en integratie van ruimtelijke data in modellen (SPATIAL ervaring is een pré).
• Zelfstandig, proactief, resultaatgericht en gewend om binnen projectteams samen te werken.
• Opleiding op WO/HBO‑niveau in hydrologie, watermanagement, geo‑informatica of een verwante richting.
• Bereidheid tot een tijdelijke inzet van minimaal één jaar in de regio Leeuwarden.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 met motivatie toe.
• De voorgedragen kandidaat is minimaal in het bezit van een HBO-diploma met hydrologische vakken en/of aangevuld met hydrologische opleidingen/cursussen. Dit wordt tijdens de selectieprocedure gecontroleerd.
• De voorgedragen kandidaat heeft ervaring in het afstemmen met (rayon)beheerders over knelpunten in het watersysteem. En weet daarbij de uitkomsten te gebruiken in advisering om te komen tot een toekomstig en klimaatrobuust watersysteem.
• De voorgedragen kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie.
• De voorgedragen kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het coördineren en (laten) uitvoeren van benodigde werkzaamheden voor het maken van hydrologischemodellen (Sobek/D-Hydro) van watersystemen in het Friese Veenweidegebied.

Wensen

• De voorgedragen kandidaat heeft ervaring met een bestuurlijke omgeving, zoals in een veenweidegebied.
• De voorgedragen kandidaat heeft vakkennis en ervaring op het gebied van integraal waterbeheer, toepassing van modellen.
• De voorgedragen kandidaat heeft actuele kennis van de vakinhoud en ervaring met de gevraagde werkzaamheden en is in staat deze goed toe te passen.
• De voorgedragen kandidaat is een teamspeler, resultaat- en klantgericht en beschikt over goede contactuele, schriftelijke en sociale vaardigheden. Dit wordt tijdens het gesprek getoetst.

Verantwoordelijkheden

• Het analyseren van bestaande watersystemen.
• Het modelleren van watersystemen.
• Het adviseren over mogelijke maatregelen ter verbetering en toekomstbestendige inrichting van watersystemen.

Competenties

• Beoordelingskader gesprek Waardering Punten Toekenningscriterium1 Uitmuntend 50%De kandidaat wekt veel vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk, en sluit goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een uitmuntend resultaat. De kandidaat overstijgt de verwachtingen. 2 Goed 40%De kandidaat wekt vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk en sluit over het algemeen goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een goed resultaat. De kandidaat voldoet aan de verwachtingen. 3 Voldoende 20%De kandidaat wekt matig vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak redelijk. De aangeleverde informatie is niet altijd helder of begrijpelijk en of op meerdere onderdelen sluit deze minder goed aan bij de situatie van het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er wat twijfels over het resultaat, maar niet onvoldoende. 4 Onvoldoende 0%De kandidaat wekt onvoldoende vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak onvoldoende. De aangeleverde informatie is vaak niet helder of begrijpelijk en/of op meerdere onderdelen sluit deze slecht aan bij de situatie bij het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er grote twijfels over het resultaat