Senior ICT beheerder (2e ronde)

Opdrachtomschrijving

Als IAM-beheerder bij het Ministerie van Defensie werk je binnen het Identity Management team van de afdeling Generieke IT & Infra van JIVC (COMMIT). Je beheert en ontwikkelt de Identity & Access Management-dienstverlening en bent verantwoordelijk voor de stabiliteit, beschikbaarheid, kwaliteit en continuïteit van de volledige IAM-keten. Daarbij ligt de focus op governance, logging, lifecycle en access control.

Je houdt de complexe beheeromgeving operationeel in stand en maakt deze tegelijkertijd klaar voor vernieuwing en verdere automatisering. Je voert installaties, patch- en upgradeactiviteiten uit, controleert dagelijks de keten en onderzoekt en verhelpt technische problemen. Ook beoordeel je aanvragen, stem je af met klanten, gebruikers en andere stakeholders en zorg je voor een correcte vastlegging en afronding van beheerwerkzaamheden.

De opdracht vraagt daarnaast om voortdurende verbetering van processen en toegangsbeheer. Je analyseert IAM-vraagstukken, stelt testplannen op en voert technische en functionele testen uit binnen OTAP-omgevingen. Je werkt volgens geldende securitystandaarden en draagt bij aan veilige, toekomstbestendige en kwalitatief hoogwaardige IAM-oplossingen. Je voert beheerprojecten zelfstandig uit of stuurt deze aan, waarbij je risico’s, voortgang en benodigde expertise bewaakt. Bij het werk horen regelmatige consignatiediensten van zeven dagen achter elkaar. Hybride werken is mogelijk; hierover worden afspraken gemaakt met de behoeftesteller.

Gevraagd profiel

Je bent een senior ICT-beheerder met minimaal twee jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie binnen het eCF-profiel Systems Administrator en het ondersteunen van wijzigingen. Je hebt ervaring met het implementeren, configureren en beheren van IAM-applicaties, bij voorkeur SailPoint, IBM Security Verify Directory Manager en One Identity. Daarnaast kun je werken met onder meer Active Directory, Entra ID, LDAP, ACL’s, (My)SQL-databases, PowerShell, Linux- en Windows Server-omgevingen en webservers zoals Apache Tomcat en Microsoft IIS.

Je werkt analytisch, zelfstandig en proactief in complexe beheeromgevingen. Je combineert technische diepgang met een projectmatige en Agile werkwijze, verbindt technische en functionele stakeholders en communiceert helder. Ook coach je 1e-lijns- en collega-beheerders, deelt actief kennis en neemt eigenaarschap over vraagstukken.

Eisen

• ECF-profiel:Systems Administrator
• Referentie Gebied: C.02 Ondersteunen van wijzigingen
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 5 jaar aantoonbaar kennis van en werkervaring met het implementeren, configureren en beheren van IAMapplicaties zoals Sailpoint, IBM Security Verify Directory Manager, OneIdentity
• Ervaring met (My)SQL-databases en scripting (Powershell), Active Directory, Entra ID, ACL's, LDAP-producten, Linux, Windows server en webservers zoals Apache Tomcat en Microsoft ISS
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met IAM (Identity Access Management)

Competenties

• Stabiliteit, beschikbaarheid, kwaliteit en continuïteit van de IAM-keten waarborgen
• Processen slimmer en efficiënter inrichten
• Toegangsprocessen kritisch analyseren en optimaliseren
• Analytisch vermogen
• Complexe technische problemen doorgronden en vertalen naar werkbare oplossingen
• Projectmatig werken
• Beheerprojecten zelfstandig uitvoeren of aansturen
• Voortgang bewaken
• Afstemmen met stakeholders
• Ondernemende houding
• Proactieve houding
• Diepgaande analyses uitvoeren om de werkelijke oorzaak van problemen te achterhalen
• Snel schakelen tussen systemen, processen en omgevingen
• Vooruitdenken
• Toekomstvisie van de IAM-keten vertalen naar concrete verbeteringen in de huidige inrichting
• Testplannen opstellen
• Technische en functionele tests reviewen en uitvoeren binnen OTAP-omgevingen
• Meerdere stakeholders effectief verbinden
• Discipline samenbrengen
• Risico’s en knelpunten tijdig identificeren
• Benodigde expertise en middelen realistisch inschatten
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Inhoudelijk de diepte in kunnen gaan
• Sociaal gedreven zijn
• 1e-lijns en collega-beheerders coachen
• Kennis actief delen
• Ontwikkeling binnen het team stimuleren
• Eigenaarschap over vraagstukken nemen
• Nieuwsgierig zijn
• Analytisch sterk zijn
• Intrinsiek gemotiveerd zijn om zich verder te verdiepen in het IAM-vakgebied
• Zelfstandig projecten oppakken
• Benodigde documentatie en informatie uitzoeken
• De juiste mensen samenbrengen
• Met enthousiasme en overtuiging toewerken naar veilige, toekomstbestendige en kwalitatief hoogwaardige IAM-oplossingen