Senior implementatieadviseur Naleving

Beschrijving

Ontwikkelen van een meerjarige, samenhangende en uitvoerbare implementatiestrategie voor de versterkte aanpak van zorgfraude en zorgcriminaliteit binnen de Wmo en Jeugdzorg.

De strategie richt zich op het versterken van gemeentelijke uitvoering op het gebied van preventie, toezicht en handhaving, met inhoudelijke en procesmatige ondersteuning vanuit VNG Realisatie en het programma Naleving.

Er wordt een gefaseerde invoering en doorontwikkeling uitgewerkt van een samenhangend pakket aan maatregelen, instrumenten en activiteiten, waarbij verschillen tussen gemeenten in omvang, uitvoeringskracht en ontwikkelfase expliciet worden meegenomen.

De aanpak bouwt voort op bestaande kennis, instrumenten en werkwijzen binnen VNG en haar partners en voorkomt versnippering door samenhang, prioritering en duidelijke aansluiting op lopende initiatieven.

De strategie bevat expliciete aandacht voor randvoorwaarden, governance, rolverdeling en opschaalbaarheid zodat implementatie praktisch haalbaar, bestuurlijk uitvoerbaar en duurzaam ingebed wordt.

Vereist profiel

Locatie: Den Haag — Organisatie: VNG — Functie: Senior implementatieadviseur Naleving — Niveau: Management

• Afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding; bij voorkeur in bestuurskunde, bestuurs- en organisatiewetenschappen, sociaal werk of vergelijkbaar.
• Minimaal 5–8 jaar aantoonbare ervaring met implementatie van (meerjarige) programma's of strategieën binnen de publieke sector, bij voorkeur op het terrein van sociale zekerheid, Wmo, jeugdzorg, toezicht of handhaving.
• Diepgaande kennis van en ervaring met governance, verander- en implementatiemanagement; ervaring met gefaseerde rollout, prioritering en opschaling van interventies.
• Ervaring in samenwerken met gemeenten, regionale samenwerkingsverbanden en kennis van VNG-constructen en relevante partners is een sterke pré.
• Sterke analytische en pragmatische aanpak: kan beleid vertalen naar concrete instrumenten, processtappen en meetbare resultaten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, stakeholdermanagement en overtuigingskracht; ervaring met advisering op management- en bestuurlijk niveau.
• Project- en programmavaardigheden (planning, risico- en kwaliteitsmanagement, monitoring & evaluatie) en ervaring met het inrichten van randvoorwaarden en rolverdelingen.
• Persoonlijke eigenschappen: bestuurlijk sensitief, resultaatgericht, verbindend, coachend en besluitvaardig.
• Bereidheid om te reizen naar gemeenten en regio's; uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Eisen

• Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen.
• Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv.
• Minimaal afgeronde WO-opleiding, in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde, organisatiewetenschappen, verandermanagement of vergelijkbaar.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden of ontwikkelen van implementatietrajecten in de publieke sector.
• Minimaal drie jaar ervaring met opgavegericht werken in de publieke sector.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met veranderprocessen en/of veranderkunde, blijkend uit minimaal één referentieproject

Wensen

• punten
• Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat werkzaam is geweest in een politiek bestuurlijke omgeving. Aantoonbaar in cv.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van kennisproducten (handreikingen, toolkits, methodieken, richtlijnen) voor verschillende doelgroepen. Aantoonbaar in cv en/of referentieprojecten.
• Aantoonbare ervaring met Design Thinking of vergelijkbare mensgerichte ontwerpmethodieken. Aantoonbaar in cv en/of referentieprojecten. Geen aantoonbare werkervaring= 0 punten Toegepast in 1 project= 5 punten Toegepast in 2 projecten= 15 punten Toegepast in 3 of meer projecten= 25 punten 25 punten
• Aantoonbare ervaring met het toepassen van ICT- en/of AI-ontwikkelingen in implementatie- of advieswerk. Aantoonbaar in cv en/of referentieprojecten. Geen aantoonbare werkervaring= 0 punten Toegepast in 1 project= 5 punten Toegepast in 2 projecten= 10 punten Toegepast in 3 of meer projecten= 20 punten 20 punten

Competenties

• Netwerker
• Analytisch
• Kan overzicht creëren in de chaos
• Creatiekracht
• Samenwerkingsgericht
• Secuur
• Oplossingsgericht