Senior jurist Arbeidszaken tbv cluster disciplinair & ontslag

Functiebeschrijving

De functie van Senior Jurist Arbeidszaken richt zich op het geven van juridisch advies in het ambtenarenrecht. Je bent betrokken bij grote processen zoals bezwaar en beroep, alsook disciplinaire trajecten. Je hebt de verantwoordelijkheid voor het opstellen van complexe maatwerkbesluiten en vertegenwoordigt het bevoegd gezag in complexe bezwaren en beroepsprocedures. Daarnaast signaleer je ontwikkelingen in jurisprudentie en oefen je de rol van hoorambtenaar uit waarbij nodig. Je vervult deze belangrijke rol met een hoge mate van zelfstandigheid en bent een ambassadeur voor het team Arbeidszaken.

Vereiste profielomschrijving

Wij zoeken een kandidaat die beschikt over een sterke juridische achtergrond op HBO-niveau in de richting van Rechten, met ruime ervaring in het ambtenarenrecht en kennis van arbeidsgerelateerde disciplinaire trajecten. De kandidaat moet zelfstandig kunnen werken, effectieve communicatievaardigheden bezitten en in staat zijn complexe juridische vraagstukken te analyseren en op te lossen. Goede samenwerking binnen een team en klantgerichtheid zijn ook essentieel in deze rol.

Vereisten

• Afgeronde, erkende HBO-opleiding in de richting van Rechten.
• Minimaal 3 jaar ervaring in het ambtenarenrecht als Arbeidsjurist in de afgelopen 8 jaar.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het zelfstandig afhandelen van bezwaar- en/of (hoger) beroepsprocedures in de afgelopen 5 jaar.
• Ervaring met arbeid gerelateerde disciplinaire trajecten.
• Kandidaat is in loondienst bij opdrachtnemer/onderaannemer en geen ZZP'er.

Wensen

• Minimaal 2 jaar ervaring als Arbeidsjurist binnen een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare ervaring met ontslagtrajecten in het ambtenarenrecht.
• Afgeronde WO-opleiding in de richting van Rechten.
• Aantoonbare ervaring als hoorambtenaar.
• Aantoonbare werkervaring bij de Politie.