Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.

Opdrachtomschrijving

Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) handelt schade af en zet zich actief in voor herstel van mensen en gebouwen in het effectgebied van de gaswinning.
De organisatie werkt vanuit de aanvrager centraal: mild, menselijk, makkelijk, professioneel en deskundig, met focus op de grootste impactgebieden.
Recent is de organisatiestructuur aangepast om de herstel- en schadeafhandeling nog meer klantgericht en makkelijker in te richten.
Als Senior P&O-adviseur draag je bij aan deze ontwikkeling vanuit het P&O-perspectief: je adviseert, vertaalt beleid naar uitvoering en ondersteunt organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
Je werkt mee aan het verstevigen van de rol van de aanvrager in processen, verbetert HR-praktijken en fungeert als sparringpartner voor management en directie.

Vereist profiel

Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Human Resource Management (aantoonbaar in CV).
Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als senior P&O-adviseur, HR-businesspartner of vergelijkbare adviesfunctie, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving.
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het vertalen van beleid naar praktische uitvoerbaarheid, met concrete voorbeelden in CV of motivatie.
Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en strategische personeelsvraagstukken, met concrete projectvermelding.
Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en zeer goede adviesvaardigheden; vermogen om op verschillende organisatieniveaus te schakelen.
Stressbestendig, flexibel, omgevingsbewust en een duidelijke match met de opdracht en organisatiecultuur.

Wensen en relevante ervaring

Kennis van en ervaring met de CAO Rijk en rijksbrede P&O-thema's is een pré.
Ervaring met strategische personeelsplanning en talentontwikkeling wordt gewaardeerd.
Aantoonbare ervaring binnen het Groninger gasdossier en/of binnen een overheids- of uitvoeringsorganisatie (minimaal 3 jaar) is gewenst.
Minimaal 4 jaar ervaring als sparringpartner voor management en directie is een plus.

Aanvullende informatie

Bij plaatsing van een professional vraagt IMG als opdrachtgever gegevens in het kader van de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid (WKA).
Leveranciers moeten rekening houden met eisen rondom de G-rekening of alternatieve accountantsverklaring; eventuele kosten voor verklaringen zijn voor eigen rekening.
Standplaats: Groningen; opdrachtgeverscontext: Ministerie van Economische Zaken.

Eisen

Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Human Resource Management, aantoonbaar via CV.
De kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als senior P&O-adviseur, HR-businesspartner of vergelijkbare adviesfunctie, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het vertalen van beleid naar praktische uitvoerbaarheid, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
De kandidaat heeft minimaal 4 jaar onderbouwd aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en strategische personeelsvraagstukken, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie

Wensen

De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met de CAO Rijk en Rijksbrede P&O-thema's, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met strategische personeelsplanning en talentontwikkeling, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen het Groninger Gasdossier, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als sparringpartner voor management en directie, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie of uitvoeringsorganisatie, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie

Competenties

Goede mondelinge-en schriftelijke uitdrukkkingsvaardigheid
Uitstekende adviesvaardigheden en het vermogen om op verschillende organisatieniveaus te schakelen
Stressbestendig
Flexibel en omgevingsbewust
Kandidaat begrijpt de opdracht en past bij de organisatie

Senior P&O Adviseur

Ministerie van Economische Zaken (EZ)