Senior Programmamanager

Beschrijving

Deze opdracht betreft de rol van Senior Programmamanager binnen de sector Project-, Programma en Interimmanagement van de Nationale Politie, locatie Nieuwegein.

Doel is het integraal opzetten en leiden van een stabiele, snelle en efficiënte AI-infrastructuur voor de politie, het Politiedienstencentrum en ketenpartners, met nadruk op technische én organisatorische samenhang.

De opdracht heeft een duur van 24 maanden; de genoemde startdatum is indicatief en kan later vallen dan initieel gecommuniceerd.

De programmamanager stuurt op regie en executiekracht, verbindt business en IT, organiseert strategische samenwerking binnen de politieketen en is verantwoordelijk voor kwaliteit en realisatie van managementproducten.

Werktijden: 36 uur per week, maandag t/m vrijdag (bijv. 4x9 uur of in overleg), reguliere werktijden tussen 07:30 – 17:30 uur; deelname aan relevante bijeenkomsten en vergaderingen behoort tot de functie.

Vereist profiel

• Ervaren programmamanager met aantoonbare ervaring in complexe, bestuurlijke en technische trajecten—bij voorkeur met AI- of IT-infrastructuurprojecten.
• Sterke regie- en uitvoeringskracht: kan integraal leidinggeven aan meerlaagse programma’s, inclusief inrichting van expertise, personele samenstelling en doelstellingen.
• Uitstekende stakeholdermanagement- en samenwerkingsvaardigheden: volwaardig gesprekspartner voor korpsleiding, lijnmanagers, beleidsmedewerkers en externe ketenpartners; diplomatiek en vakbekwaam.
• Ervaring met plannen, analyses, begrotingen, rapportages en het afstemmen daarvan met opdrachtgever en stuurgroep; aantoonbare kwaliteitsbewaking binnen programma’s.
• Affiniteit met technologische thema’s rondom AI en het vermogen om business- en IT-doelstellingen te verbinden naar concrete voortgang en resultaten.
• Beschikbaarheid voor de volledige opdrachtduur (24 maanden) en inzet voor 36 uur per week volgens genoemde werktijden of in onderling overleg.
• Opdracht is niet geschikt voor ZZP; dit traject valt in functieschaal 14 met een maximaal uurtarief van €137,44—wij ontvangen graag een marktconforme aanbieding afgestemd op de opdracht.
• Ervaring binnen de publieke sector of politiecontext is een pré, gezien de bestuurlijke gevoeligheden en ketenafstemming die bij deze positie horen.

Eisen

• Een afgeronde WO-opleiding (of WO werk- en denkniveau
• IPMA-B certificering
• Prince2 practitioner certificering.
• MSP certificering.
• Aantoonbare werkervaring met grootschalige (data/AI) transformatieprogramma’s.
• In staat om een toekomstvaste AI-infrastructuur neer te zetten, passend bij de architectuur en security-eisen binnen de politie.
• Scherp op governance, prioritering en fasering.
• Pragmatisch en weet stappen te zetten en resultaat te boeken.
• Aantoonbare werkervaring met organisatorische en technische verandertrajecten in een publieke, politiek-bestuurlijke omgeving (met politieke druk en hoge urgentie).
• Aantoonbare werkervaring als programmamanager in grote organisaties (> 1000 medewerkers).
• Aantoonbare werkervaring in een Agile omgeving.

Competenties

• Visie - Vormt zich een beeld van de toekomstige ontwikkelingen. Concentreert zich op
• hoofdlijnen en formuleert de langere termijn doelstellingen en de strategische planning om in te spelen op de ontwikkelingen.
• Overtuigingskracht - Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Klantgerichtheid - Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
• Netwerkvaardigheid - Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
• Systeemdenken - Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit - Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie. Voelt zich comfortabel in een dynamische omgeving met uiteenlopende belangen
• Verandergerichtheid: Gaat effectief om met onzekerheid en veranderingen in de organisatie,de omgeving en zichzelf.