Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling

Samenvatting opdracht

De gemeente Lochem zoekt een senior Projectleider Gebiedsontwikkeling voor bestuurlijk gevoelige ruimtelijke opgaven rond Epse/A1 en het Stationsgebied in Lochem.

De eerste opdracht bestaat uit het in beeld brengen van de totale opgave van beide projecten en het opstellen van een integraal projectplan als basis voor bestuurlijke besluitvorming.

Betrekken van sleuteldisciplines (o.a. verkeer, groen, stedenbouw, economie) en afstemming met externe partijen (provincie, dorpsraad, bedrijven, bewoners) is essentieel om alle informatie boven tafel te krijgen.

De projectleider levert per project: een integraal projectplan met planning, stakeholders en risicobeheersing; een gedragen participatieplan; en een voorstel voor college en gemeenteraad.

Het betreft tijdelijke externe inhuur: de projectleider werkt zelfstandig op basis van eigen professionaliteit en verzorgt coördinatie, afstemming en bestuurlijke terugkoppeling.

Vereist profiel

• Senior ervaring in gebiedsontwikkeling of vergelijkbare complexe ruimtelijke projecten (bij voorkeur minimaal 5 jaar); aantoonbare ervaring met bestuurlijk gevoelige dossiers.
• Gedegen kennis van gemeentelijke processen en procedures rondom ruimtelijke ordening en (bij voorkeur) de Omgevingswet; ervaring met het opstellen van projectplannen en risicobeheersing.
• Sterke stakeholdermanagement- en participatievaardigheden: kan verschillende belangen (provincie, dorpsraad, bedrijven, bewoners, bestuur) verbinden en draagvlak creëren.
• Projectmanagementvaardigheden: integraal denken, plannen en organiseren van multidisciplinaire teams en externe partijen; resultaatgericht en besluitvaardig.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling; kan complexe materie helder aanbieden aan bestuurders en andere stakeholders.
• Zelfstandig werkend, professioneel optreden en verantwoordelijkheidsgevoel; ervaring met tijdelijke externe inhuur en het werken binnen gemeentelijke context is een pré.
• HBO/WO-achtergrond in stedelijke ontwikkeling, planologie, civiele techniek, bestuurskunde of vergelijkbaar.

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkelingsprojecten met meerdere stakeholders waarin sprake is van bestuurlijke gevoeligheid en tegengestelde belangen.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van ruimtelijke ordening, Sociale Geografie, Planologie.
• Aantoonbare werkervaring met het op constructieve wijze verbinden van de verschillende belangen van diverse stakeholders zoals gemeente, ontwikkelaars, bewoners en corporaties.
• Uiterlijk beschikbaar per 15 september 2026 voor 16 uur per week, gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.

Wensen

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling en ervaring met het leiden van diverse (grote) projecten van initiatief tot daadwerkelijke realisatie.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming in college van B&W en/of gemeenteraad.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van participatieprocessen met bewoners, belanghebbenden en/of ontwikkelpartners.
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking in complexe publiek-private samenwerkingsverbanden.

Competenties

• Beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Beschikt over strategisch inzicht.
• Beschikt over analytisch inzicht.
• Toont daadkracht.
• Toont besluitvaardigheid.
• Is omgevingsbewust.
• Is resultaatgericht met aandacht voor inhoud en proces.
• Is communicatief vaardig.