Deze opdracht is niet passend voor ZZP

Beschrijving

Opstellen van een integraal projectplan binnen drie maanden conform VNG-handreiking Weerbaarheid en veerkracht (2025), inclusief scope, prioritering, governance, impact- en risicoanalyse, fasering en communicatie.
Leiden van werksessies met circa 20–25 medewerkers en inrichten van monitoring- en rapportagesystematiek richting college en directie.
Coördineren van de uitvoering gedurende ongeveer twee jaar: opzetten en aansturen van meerdere projectgroepen en regie op realisatie van o.a. noodsteunpunten, crisiscommunicatie, BCM-actualisatie en versterking sociale netwerken.
Intensief stakeholdermanagement met interne domeinen, veiligheidsregio, maatschappelijke partners, gebiedsteams en ondernemersnetwerken en adviseren van directie en college bij bestuurlijke keuzes.
Borgen en overdragen van kennis, processen en verantwoordelijkheden in de lijnorganisatie en voorbereiden van vervolgscenario’s richting structurele rijksmiddelen vanaf 2027.

Vereist profiel

Hbo+/wo werk- en denkniveau.
Minimaal 5–7 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen complexe overheidsorganisaties of het veiligheidsdomein.
Ervaring met organisatiebrede programma’s, crisisbeheersing, bevolkingszorg, bedrijfscontinuïteit (BCM) of civiele paraatheid.
Sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit en bewezen vermogen om te sturen zonder formele hiërarchische macht.
Ervaring met opstellen van integrale plannen, governance-inrichting, impactanalyses en werken met multidisciplinaire teams en externe partners (o.a. veiligheidsregio).
Competenties: strategisch inzicht, verbindend leiderschap, planmatig en resultaatgericht werken, communicatieve vaardigheid op bestuurlijk/ambtelijk/inwonersniveau, analytisch vermogen, stressbestendigheid en flexibiliteit.
Gewenst: ervaring met VNG-handreikingen of landelijke paraatheidsprogramma’s en aantoonbare ervaring in verandertrajecten binnen overheidsorganisaties.
Rapporteert rechtstreeks aan directie en college; opdracht is niet geschikt voor ZZP.

Eisen

Opleidingsniveau - Je hebt minimaal hbo+/wo werk- en denkniveau
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in complexe overheidsorganisaties
Je hebt aantoonbare ervaring in het veiligheidsdomein, crisisbeheersing, bevolkingszorg of bedrijfscontinuïteit.

Wensen

Relevante Werkervaring - Beoordeeld wordt de mate waarin de aangeboden kandidaat beschikt over méér dan de minimaal vereiste 5 jaar ervaring als projectleider binnen het veiligheidsdomein, met een optimum bij 7 jaar of meer Verdere Beoordelingsaspecten: Aantoonbare, diepgaande ervaring met dossiers zoals crisisbeheersing, bevolkingszorg, BCM of civiele paraatheid. Ervaring met het werken op basis van landelijke kaders of specifieke VNG-handreikingen binnen de lokale overheid. Ervaring met de dynamiek van een gemeentelijke organisatie en de samenwerking met externe crisispartners en de veiligheidsregio.
Diepgang en impact eerdere projecten - Aantoonbare ervaring met het zelfstandig opleveren van een integraal projectplan. Ervaring met het succesvol inrichten van project-governance, risicomatrices en het uitvoeren van een organisatiebrede impactanalyse (financieel, personeel en IT). Bewezen succes in het structureel verankeren en borgen van tijdelijke projecten en processen binnen de bestaande lijnorganisatie. Ervaring met het leiden van programma’s die alle domeinen van een organisatie raken (van bedrijfsvoering tot het sociaal en fysiek domein).
Persoonlijkheid & aansluiting bij de opdracht - Leiderschap zonder formele macht: De mate waarin de kandidaat in staat is gebleken om afdelingen en teams te bewegen om capaciteit vrij te maken, zonder hiërarchische bevoegdheid. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Ervaring met het direct adviseren van en rapporteren aan een directie en het college van B&W. Verbindend vermogen: Sterke communicatieve eigenschappen om effectief te schakelen tussen operationele werkgroepen, ambtelijk management, externe partners en inwoners.
Beschikbaarheid / startdatum - De kandidaat is zo snel mogelijk (z.s.m.) beschikbaar om met de werkzaamheden te starten. De kandidaat is direct en volledig inzetbaar voor de gevraagde 24 uur per week. De kandidaat is flexibel inzetbaar en kan commitment afgeven voor de beoogde projectduur.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt getoetst op kennis en werkervaring en de volgende competenties: projectleiding en complexiteit veiligheidsdomein / crisisbeheersing / BCM planvorming politiek-bestuurlijke context samenwerking en leiderschap zonder macht risico-analyse en besluitvorming borging en overdracht persoonlijke stijl

Senior Projectleider Maatschappelijke en Interne Weerbaarheid en Veerkracht

Gemeente Dijk en Waard