Senior projectleider mobiliteitshub

Samenvatting

In Zwolle kun je jezelf verder ontwikkelen binnen een organisatie die diversiteit, waardering en respect hoog in het vaandel heeft staan.
De gemeente werkt aan een integrale binnenstedelijke opgave waarin woningbouw, mobiliteit, parkeren en openbare ruimte samenkomen.
Voor de realisatie van de mobiliteitshub Roelenkwartier en tijdelijke parkeeroplossingen zoekt Gemeente Zwolle een ervaren senior projectleider.
De rol vraagt stevige regie in een bestuurlijk en technisch complexe omgeving, met veel stakeholders zoals Mayor, Vitens, Waterschap en Rijkwaterstaat.
Je neemt projecten snel over, stuurt op planning, financiën, risico’s en kwaliteit en ontwikkelt aanbestedings- en inkoopstrategieën voor zowel permanente als tijdelijke oplossingen.
De hub omvat circa 700 parkeerplekken (inclusief koppeling met bestaande garage) en vereist aandacht voor ontsluiting en samenhang met stadsbrede mobiliteitsdoelen.

Functie en kerntaken

• Integraal leidinggeven aan ontwerp, voorbereiding en realisatie van de mobiliteitshub Roelenkwartier en tijdelijke parkeeroplossingen.
• Borging van planning, financiën, risico- en kwaliteitsmanagement en rapportage richting projectmanager gebiedsontwikkeling en ontwikkelmanager hubs.
• Opstellen en uitvoeren van projectaanpak, fasering, organisatie- en contract-/inkoopstrategie (inclusief UAV-GC waar van toepassing).
• Aansturen van multidisciplinaire projectteams, adviseurs en marktpartijen en verzorgen van stakeholdermanagement en besluitvoorbereiding.
• Zorgen voor overdracht naar beheer en onderhoud en verankering van projectresultaten in de organisatie.

Vereist profiel

Wij zoeken een senior projectleider met aantoonbare ervaring in complexe binnenstedelijke ontwikkel- en realisatieprojecten en sterke kennis van geïntegreerde contractvormen.

• Minimaal 5–8 jaar relevante ervaring met vergelijkbare stedelijke infrastructuur- of parkeervraagstukken.
• Ervaring met geïntegreerde contracten, bij voorkeur UAV-GC, en het formuleren van aanbestedings- en inkoopstrategieën.
• Sterke vaardigheden in projectmanagement: planning, financieel beheer, risicomanagement, kwaliteitsbewaking en besluitvorming.
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in een bestuurlijke context en het afstemmen met publieke en private partijen.
• Analytisch vermogen, resultaatgerichtheid, overtuigingskracht en het vermogen snel schakelen in complexe dossiers.
• HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur civiele techniek, bouwkunde, planologie of vergelijkbaar; rijbewijs B is een pré.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het integraal aansturen van projecten in plan- en realisatiefase.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met bestuurlijke advisering en besluitvormingsprocessen in de publieke sector.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar met stakeholdermanagement in een complexe binnenstedelijke omgeving zoals in de opdrachtomschrijving omschreven.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met geïntegreerde contractvorm UAV-GC en ervaring met het oplijnen van de uitvoeringsorganisatie van een groot constructief bouwwerk.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met projecten met bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheid bij een overheidsinstelling.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met een bouw- of gebiedsontwikkelingsopgave met een omvang van meer dan 20 miljoen euro.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als senior projectleider in complexe multidisciplinaire projecten in de categorieën gebiedsontwikkeling, mobiliteit en/of bouw/infrastructuur. Daarbij verstaan wij onder complex een omgeving met veel en weerbarstige stakeholders, taaie bestuurlijke besluitvorming en veel onderlinge afhankelijkheden.

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit – in staat om effectief te opereren in een complexe bestuurlijke omgeving en belangen zorgvuldig af te wegen.
• Leiderschap – stuurt effectief op resultaat, samenwerking en voortgang binnen een complex project.
• Verbindt interne en externe stakeholders en weet belangen samen te brengen.
• Maakt zich een nieuwe werkomgeving snel eigen.
• Resultaatgerichtheid – houdt focus op het realiseren van projectdoelstellingen binnen afgesproken kaders.
• Omgevingsbewustzijn – heeft gevoel voor maatschappelijke, organisatorische en bestuurlijke verhoudingen.
• Communicatieve vaardigheden – communiceert helder, overtuigend en op passende wijze met uiteenlopende doelgroepen.