Senior Projectmanager Data Gedreven Werken en Business Implementatie

Beschrijving

De projectleider geeft leiding aan de businessimplementatie van datagedreven werken en vertaalt strategische ambitie naar een uitvoerbare implementatieaanpak.

Hij/zij werkt nauw samen met de Product Owner Datagedreven Werken, datadomeinen, businessvertegenwoordigers, informatieadviseurs, data-experts, management en het programma Informatietransitie.

De aanpak werkt vanuit logische clustering van datadomeinen en toepassingsgebieden, niet per organisatieonderdeel, en richt zich op concreet maakbare stappen en randvoorwaarden.

De implementatie wordt vormgegeven via een pilot: werkwijzen, rollen, governance en adoptie worden beproefd, gemonitord en waar nodig bijgestuurd.

Op basis van de pilotresultaten levert de projectleider een implementatieplan voor organisatiebrede uitrol vanaf 2027 en zorgt voor overdracht en borging richting de lijnorganisatie en beheer.

Belangrijke taken omvatten planning, stakeholdermanagement, risico- en issuebeheer, evaluatie van leerpunten en het systematisch vertalen van gebruikersbehoeften naar concrete implementatieactiviteiten.

Vereist profiel

De ideale kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring en competenties op het gebied van datagedreven werken binnen (bij voorkeur) overheidsorganisaties en heeft bewezen projecten en pilots succesvol te kunnen implementeren en opschalen. Kernvereisten:

• Aantoonbare ervaring binnen overheid (bij voorkeur provincie, gemeente, waterschap of rijksoverheid) en bij voorkeur ervaring met programma’s voor digitale transformatie of informatietransitie.
• Ervaring met het implementeren van datagedreven werken in beleids-, uitvoerings- of opgavegerichte omgevingen en het verbinden van business, data-specialisten, informatievoorziening en management.
• Kennis van i-governance, informatiebeheer, datakwaliteit, datadomeinen en relevante governance- en beheerprocessen.
• Ervaring met verandermanagementmethodieken zoals systemisch denken (explciet gewenst), ADKAR, Design Thinking, Agile of programmatisch werken en toepassing daarvan in adoptie- en communicatieaanpakken.
• Sterke vaardigheden in stakeholderanalyse, faciliteiten van werksessies, opstellen van plan van aanpak, pilotdesign, monitoring, evaluatie en het opstellen van een implementatieplan voor opschaling.
• Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit, resultaatgerichtheid, besluitvaardigheid, organisatorisch vermogen en het vermogen om abstracte ambitie te vertalen naar concrete werkafspraken en adoptieactiviteiten.

Eisen

• Uit het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2026-0002250’ blijkt minimaal dat de kennis en expertise van de aangeboden kandidaat aantoonbaar en verifieerbaar is (middels opleidingen, cursussen, werkervaring) beschikt over: ▪ Eis 6.1 Minimaal een aantoonbaar behaald hbo-diploma. ▪ Eis 6.2 Minimaal acht (8) jaar aantoonbare werkervaring als Projectmanager in vergelijkbaar complexe omgeving binnen Informatie- en Datadomein zoals Provincie Zuidholland of vergelijkbaar; ▪ Eis 6.3 Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met het toepassen van changemanagement op basis van systemisch denken; • Eis 7 Verklaring omtrent gedrag (VOGnp): De inschrijver zal in het geval dat deze de opdracht gegund krijgt een VOG van de kandidaat via het aanbestedingsplatform binnen 4 weken na definitieve gunning aanleveren. Het aanvragen van de VOG kan inschrijver zelf doen of hiervoor een dienstverlener inschakelen. Uitgangspunten hierbij zijn:  Provincie Zuid-Holland ondertekent het aanvraagformulier voor de VOG niet. Raadpleeg voor instructies hierover hoofdstuk 2 van het openbare document Aanvraagformulier Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).  Selecteer bij uw aanvraag het algemeen screeningsprofiel (2.4.b): ▪ Standaard algemeen screeningsprofiel bij provincie Zuid-Holland de nummers 11 en 12.  Aanvullend vinkt u, op basis van de aard van de toekomstige werkzaamheden, de overige relevante risicogebieden aan. ▪ Overige risicogebieden bij provincie Zuid-Holland zijn in de meeste gevallen: geld (21 + 22), diensten (41 +43), zakelijke transacties (53) en/of aansturen organisatie (71). 7/14 DOS-2026-0002981 - Informatietransitie – Senior Projectmanager Datagedreven werken Business Implementati

Wensen

• Minimaal een aantoonbaar behaald HBO diploma 100% Ja, een afgeronde HBO/universitaire opleiding in ICT of gerelateerd 0% Ja, een afgeronde HBO/universitaire opleiding niet zijnde Organisatiekunde of gerelateerd Formule: toegekende score
• Mate van gevraagde aantoonbare ervaring als Projectmanageme nt in vergelijkbaar complexe omgeving binnen Informatie- en Datadomein zoals Provincie Zuidholland of vergelijkbaar.
• Aantoonbare werkervaring met het specifiek toepassen van changemanageme nt op basis van systemisch denken
• Visie op de opdracht en geschiktheid. (max. op 2 A4) Aanvullend op het CV van de kandidaat, verzoeken we u in maximaal 2 A4 uw Visie op de opdracht en de geschiktheid te schetsen m.b.t. de voorliggende opdracht: Geef in uw visie in ieder geval aan waarom de kandidaat geschikt is voor de functie aan de hand van de gestelde eisen, wensen en competenties. De aangeboden kandidaat beschrijft zijn visie op de rol en motivatie om deze rol in dit programma te willen vervullen. Ook wat naar eigen inzicht positieve onderscheidende eigenschappen zijn die meerwaarde bieden in deze rol. We zien graag voorbeelden uit eerdere opdrachten waarin u een vergelijkbare rol heeft vervuld. 100% Sluit volledig aan op alle in de functieomschrijving genoemde aspecten en biedt grote meerwaarde in de uitvoering van de functie 66% Sluit grotendeels aan op de in de functieomschrijving genoemde aspecten en biedt meerwaarde in de uitvoering van de functie 33% Sluit deels aan op de in de functieomschrijving genoemde aspecten en biedt minimale meerwaarde in de uitvoering van de functie 0% Sluit geheel niet aan op de in de functieomschrijving genoemde aspecten en biedt geen meerwaarde in de uitvoering van de functie Formule: toegekende score

Competenties

• Verandermanagement
• Analytisch vermogen
• Stakeholdermanagement
• Resultaatgerichtheid
• Communicatieve kracht
• Verbindend vermogen