Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.

In het kort

Je zorgt voor het voltooien en toekomstbestendig maken van Sloterdijk Poort als stadsverzorgend bedrijventerrein voor voornamelijk lichte industrie.
Je implementeert nieuwe beleidsdoelstellingen op het gebied van ruimtelijke kwaliteit en duurzaamheid (intensief ruimtegebruik, energieneutraal, circulair bouwen, natuurinclusief, rainproof).
Je begeleidt de uitgifte van resterende kavels, ontwikkelt tender- en inrichtingsplannen (N1-kavel, Circulaire Schil) en ondersteunt verplaatsing van bedrijven uit transformatiegebieden.
Je trekt bedrijven aan die bijdragen aan het functioneren van het gebied en benut kansen voor duurzame energie (zon, wind) en infrastructuur (onderstation, tracés).
Je bouwt en onderhoudt een beheerorganisatie voor afval, parkeren en veiligheid, beheert de grondexploitatie Sloterdijk Poort & Heining en genereert inkomsten voor de gemeente.
Op een gemiddelde werkdag geef je leiding aan het projectteam, voorzitter je diverse overleggen en produceer je planproducten en tenderdocumenten voor kaveluitgiftes en bedrijfsverzamelgebouw.

Vereist profiel

HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in stedenbouw, planologie, civiele techniek, landschapsarchitectuur of gebiedsontwikkeling.
Minimaal 5–8 jaar aantoonbare ervaring in gebiedsontwikkeling of complex projectmanagement, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke context.
Ervaring met grondexploitaties, kaveluitgifteprocessen, tenderprocedures en het opstellen van inrichtings- en ontwikkelplannen.
Sterke leiderschaps- en stakeholdermanagementvaardigheden; ervaring met aansturen van multidisciplinaire teams en samenwerken met gebiedsmakelaars, parkmanagement en netbeheerders.
Inhoudelijke kennis van duurzaamheidsthema’s (circulair bouwen, energietransitie, natuurinclusief ontwerpen) en openbare ruimte inrichting.
Bestuurlijke sensitiviteit, resultaatgerichtheid, uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden en ervaring met het realiseren van maatschappelijke en financiële doelstellingen.

Organisatie

Gemeente Amsterdam — Senior projectmanager I (SPATIAL)

Eisen

Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in gebiedsontwikkeling of -transformatie.
Minimaal 3 jaar ervaring met het schrijven en afstemmen van bestuurlijke en niet bestuurlijke stukken.
Aantoonbare ervaring met samenwerken met commerciële externe partijen/ontwikkelaars en het onderkennen van de daarbij horende gevoeligheden.
WO werk- en denkniveau.

Wensen

Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van projecten in alle fases van het plaberum.
Ervaring met omgevingsmanagement en communicatie.
Ervaring met inspraakprocedures.

Competenties

Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen deelaspecten.
Omgevingsbewustzijn: Blijft goed geïnformeerd over relevante ontwikkelingen en benut deze effectief voor functie of organisatie.
Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en teamrelaties.
Relatiebeheer: Bouwt, onderhoudt en benut persoonlijke relaties met klanten en contactpersonen.
Resultaatgerichtheid: Stelt concrete doelen voor eigen gedrag en houdt daaraan vast tot deze zijn bereikt.
Overtuigingskracht: Oefent invloed uit gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden; communiceert ideeën duidelijk en stellig.