Senior Projectmanager

Opdrachtomschrijving

Opdracht is niet geschikt voor ZZP. Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is: €118,75. De aanvraag valt in functieschaal 12; wij ontvangen graag een marktconforme aanbieding, afgestemd op de opdracht en niet uitsluitend op het maximale tarief.

De senior projectmanager binnen de sector Project-, Programma- en Interimmanagement wordt aangesteld om veranderdoelen van de korpsleiding te realiseren, gericht op harmonisatie, ontwikkeling en innovatie van werkprocessen en voortbrengingsresultaten van de politie, het Politiedienstencentrum en ketenpartners.

Je bent eindverantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een AC-ICT waardig projectplan (PID) en voor de oplevering en borging van integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten, technische ICT-projecten en/of verandertrajecten.

Belangrijke werkzaamheden zijn het plannen, bewaken van voortgang, kwaliteit en kosten, het mitigeren van risico’s en issues, en het afstemmen van implementatieactiviteiten met gebruikersorganisatie, ketenpartners en externe partijen.

Het betreft een opdracht met een duur van 24 maanden; de genoemde startdatum is indicatief en hieraan kunnen geen rechten worden ontleend. Werklocatie: Nieuwegein, Nationale Politie. Werktijden 32–36 uur per week, maandag t/m vrijdag (reguliere tijden 07:30–17:30).

Gevraagd profiel

• Senioriteit en vakbekwaamheid als ervaren projectmanager binnen complexe IV/ICT- en veranderprojecten.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van (AC-ICT waardige) projectplannen (PID) en eindverantwoordelijkheid voor realisatie en oplevering.
• Sterke stakeholdermanagement- en netwerkvaardigheden; je schakelt moeiteloos op verschillende niveaus en bent een volwaardige gesprekspartner voor leiding en medewerkers.
• Ervaring met implementatie van technische oplossingen en het borgen van resultaten in de organisatie (borging en adoptie).
• Competentie in risico- en issue­management: signaleren, mitigeren en waarborgen van kwaliteit gedurende het project.
• Leiderschapskwaliteiten om het projectteam te inspireren en aan te sturen richting de noodzakelijke resultaten.
• Klantgericht, maatschappelijk georiënteerd en bewust van je positie binnen een publiekrechtelijke organisatie (zoals de politie).
• Beschikbaarheid voor 32–36 uur per week; bereidheid om bijeenkomsten en vergaderingen bij te wonen die relevant zijn voor het programma en de functie.
• Marktconforme aanbieding gewenst, afgestemd op de opdrachtomvang en -duur (24 maanden), niet uitsluitend gebaseerd op het maximale tarief.

Eisen

• De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op minimaal hbo-niveau.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectmanager in complexe integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten met externe ketenpartners.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager van ICT-projecten in grote organisaties (> 1000 medewerkers).
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in inhoudelijke aansturing van complexe projecten en processen in een politiek-bestuurlijke context.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectverantwoordelijke in een Agile omgeving
• Ervaring met outsourcen naar SAAS-oplossingen is een pré
• Prince2 practitioner plus IPMA-C of B certificering is een pré.
• Aantoonbare werkervaring als projectverantwoordelijke bij de overheid en/of Politie is een pré.
• context die van invloed zijn op de positionering van de politie.Vakmanschap - Beschikt over en past inhoudelijke kennis en vaardigheden op een adequate wijze in zijn vak toe.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit - Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
• Overtuigingskracht - Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Organisatievermogen - Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
• Klantgerichtheid - Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
• Netwerkvaardigheid - Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
• Systeemdenken - Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
• Maatschappelijke oriëntatie - Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit - Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie.
• Vakmanschap - Beschikt over en past inhoudelijke kennis en vaardigheden op een adequate wijze in zijn vak toe.