Senior regioadviseur Friesland, Groningen en Drenthe

Functieomschrijving

Wij zoeken een Senior Regioadviseur voor de regio Groningen, Drenthe en Friesland met aantoonbare expertise in of een sterke affiniteit met het sociaal domein, sociale zekerheid en arbeidswetten.

Je opereert op strategisch en tactisch niveau en geeft richting aan complexe vraagstukken binnen gemeentelijke en bestuurlijke contexten.

Je ontwikkelt producten en adviezen, verbindt deze met zowel gemeentelijke opgaven als landelijke beleidslijnen en weet bestuurders en gemeenten enthousiast te maken voor onze dienstverlening.

Je werkt zelfstandig, bent proactief en hands-on, schakelt makkelijk op alle niveaus en neemt het initiatief in regionale samenwerkingen.

Actief opbouwen en onderhouden van een regionaal netwerk met gemeenten en samenwerkingspartners in Friesland, Groningen en Drenthe behoort tot je kerntaken.

Vereist profiel

• Aantoonbare deskundigheid of sterke affiniteit met het sociaal domein, sociale zekerheid en arbeidsrecht.
• Ruime ervaring met adviseren van gemeenten en samenwerkingspartners binnen een bestuurlijke context, op strategisch en tactisch niveau.
• Vaardigheid in product- en adviesontwikkeling en het vertalen daarvan naar gemeentelijke en landelijke opgaven.
• Hands-on mentaliteit, zelfstartend, proactief en in staat zelfstandig richting te geven aan complexe dossiers.
• Sterke communicatieve en presentatievaardigheden; je kunt bestuurders en professionals overtuigen en enthousiasmeren.
• Ervaren netwerkbouwer en relatiebeheerder in de regio Friesland, Groningen en Drenthe.
• Flexibiliteit om te schakelen op alle niveaus en bereidheid tot reizen binnen de regio.

Eisen

• Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten et cetera.) beschikt over:
• Je beschikt over minimaal over een afgeronde hbo opleiding.
• Je hebt minimaal 3 aantoonbare werkervaring in een bestuurlijke omgeving.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur, bijvoorbeeld op het gebied van naleving, handhaving, toezicht en preventie binnen het sociaal domein (bv participatiewet, arbeidswetten, sociale zekerheid).
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met samenwerking in regionale ketens, bijvoorbeeld op het gebied van preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein

Wensen

• Weging
• Je beschikt over aantoonbare werkervaring in de samenwerking met gemeenten, lokale bestuurders en colleges, en bent politiek en bestuurlijk sensitief. Aantoonbaar in cv.
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten en begeleiden van pilots en/ projecten op het gebied van de preventie, toezicht en handhaving. Aantoonbaar in cv.
• Aantoonbare werkervaring met het organiseren en begeleiden van kennissessies, netwerkbijeenkomsten of conferenties. Aantoonbaar in cv.
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en het werken met uiteenlopende belangen. Aantoonbaar in cv.

Competenties

• Je bent een verbinder en weet collega’s te enthousiasmeren
• Je beschikt over sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden
• Je bent proactief en zelfstandig en houdt ervan verantwoordelijkheid te nemen voor de uitvoering van projecten en producten.
• Je houdt van een dynamische werkomgeving, vindt het leuk om veel onderweg te zijn en bent flexibel in het werken met verschillende gemeenten en partners.
• Goede gesprekspartner op zowel bestuurlijk- als operationeel niveau
• Je bent graag in-control