Senior SAP Basis Consultant (BTP-ervaring)

Opdrachtomschrijving

Als Senior SAP Basis consultant werk je aan de veilige, stabiele en toekomstgerichte SAP-infrastructuur van Stedin Groep. Je maakt deel uit van het SAP Basis team binnen Stedin IT Exploitatie en werkt samen met negen collega’s binnen de ART SAP Platformteam. Je wordt wegwijs gemaakt in het Stedin SAP-landschap en de werkwijze van het team.

Je bewaakt de continuïteit van de systemen met proactieve monitoring, voert patches en upgrades uit en zorgt dat de omgeving veilig en actueel blijft. Daarnaast adviseer je over complexe technische vraagstukken en draag je bij aan projecten rond SAP HANA, SAP BTP en Cloud ALM. Het SAP Basis team verzorgt het technisch applicatiebeheer, de connectiviteit en security en ondersteunt ontwikkelteams die hierop business value leveren.

Je werkt in het SAP RISE-landschap van Stedin, met S/4, BW en ECC en cloudoplossingen zoals Ariba, Sales Cloud en SAP BTP. Vanuit kantoor op de Blaak of in Delft werk je aan een omgeving die vandaag stabiel draait en tegelijkertijd klaar is voor verdere technische vernieuwing.

Gevraagd profiel

Je bent een senior SAP Basis consultant met minimaal zes jaar ervaring in grote en complexe SAP-omgevingen en met verschillende scenario’s. Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau en hebt diepgaande kennis van SAP NetWeaver, ABAP en HANA, inclusief Enterprise Cloud. Ook heb je kennis van Agile/Scrum.

Voor deze opdracht is uitgebreide ervaring met SAP BTP belangrijk, waaronder het beheren en activeren van producten en de bijbehorende integraties. Je hebt ervaring met IAS en IPS en met producten zoals Integration Suite, DMS en ADS. Je werkt als teamspeler, neemt eigenaarschap, houdt overzicht in een complexe omgeving en schakelt soepel tussen verschillende taken en stakeholders. Daarbij denk je vooruit en pak je door, ook bij releases buiten werktijd of complexe coördinatie.

Eisen

• 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaringKeuzemogelijkhedenJa (0 Punten)Nee (0 Punten)AlleEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 3Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveauKeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 5Kandidaat heeft minimaal 6 jaar ervaring als SAP Basis consultant in grote, complexe SAP-omgevingen en ervaring met verschillende scenario’s.KeuzemogelijkhedenJa (5 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 5Kandidaat heeft diepgaande kennis en ervaring met SAP Netweaver, ABAP en HANA (inclusief Enterprise Cloud) en kennis van Agile/Scrum. KeuzemogelijkhedenJa (5 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 5Kandidaat heeft ervaring met het beheren van producten op SAP BTP, zoals Integration Suite, het DMS en ADS (vereist), alsmede ervaring met het activeren van nieuwe producten op SAP BTP inclusief de bijbehorende integratiesKeuzemogelijkhedenJa (5 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0(INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 3Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de BelastingdienstKeuzemogelijkhedenKandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)Kandidaat is wel zzp'er of voldoet niet aan bovenstaande punten. (Niet aanbieden!) (0 Punten)AlleEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder

Wensen

• 0Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?KeuzemogelijkhedenBetween (0 Punten)Circle8 (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaanAlleWens (open vraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Tariefsindicatie voor deze rol is €100 euroHandmatig toegevoegdWens (open vraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0(ALLEEN DETACHERING MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
• 0Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar?Keuzemogelijkheden40 (0 Punten)36 (0 Punten)32 (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.KeuzemogelijkhedenJa, de kandidaat is eerder werkzaam geweest binnen Stedin. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig