Senior Solution Architect

Opdrachtomschrijving

Inzichtelijk maken hoe de huidige invoerings- en certificeringsprocessen verlopen, welke partijen hierbij betrokken zijn en hoe de autorisatiestructuur is ingericht.

Analyseren van het huidige, grotendeels handmatige beoordelingsproces van invoeringsdraaiboeken voor Cobol- en Java-applicaties met Db2 op z/OS en een voorstel doen voor automatisering.

Beoordelen van zowel technische als organisatorische aspecten en het toetsen van het voorgestelde ontwerp aan geldende kaders, standaarden en enterprise-architectuur.

Opstellen van kwaliteitsborging, prestatie-indicatoren, criteria voor beheer en onderhoud en zorgen voor een effectieve overdracht naar beheerorganisatie(s).

Regie voeren over de IV-voortbrengingsketen voor de oplossing/wijziging en zorgen dat oplossingen conformeren aan (domein)architecturen; daarbij begeleiding van minder ervaren collega’s.

Het betreft inzet voor de Belastingdienst ICT locatie Apeldoorn; de opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers in verband met wet-DBA/WKA-eisen aan leveranciers.

Vereist profiel

• Taal: uitsluitend Nederlandstalige CV’s; kandidaat moet perfect Nederlands spreken en schrijven.
• Opleiding: HBO werk- en denkniveau (bijv. bachelor of gelijkwaardig aantoonbaar werk- en denkniveau).
• Ervaring: minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als architect met kennis van mainframe-gerelateerde techniek en voortbrengingsprocessen (Db2 op z/OS, Cobol- en Java-omgevingen).
• Architectuur en regie: aantoonbare ervaring als solution architect met regie over IV-voortbrengingsketen, conformiteit aan enterprise- en domeinarchitectuur en ervaring met opstellen van kwaliteitsborging en KPI’s.
• DevOps en CI/CD: ervaring met CI/CD-praktijken en tooling (bij voorkeur Jenkins) en met het bouwen/verbeteren van pipelines.
• Testautomatisering: ervaring met testautomatiseringstools (bijv. Robot Framework of Python-testframeworks) en het vertalen van testbehoeften van Cobol- en Java-ontwikkelaars naar DevOps-oplossingen.
• Data en analyse: ervaring met normaliseren van data, analyseren van datastructuren en het vertalen van complexe vraagstukken naar meerdere keuzemogelijkheden met inzicht in consequenties.
• Soft skills: sterke analysekracht, overtuigingskracht, resultaatgerichtheid, plannen en organiseren, organisatiesensitiviteit en het vermogen om technische complexiteit eenvoudig uit te leggen en breed draagvlak te creëren.
• Begeleiding: aantoonbare ervaring in het begeleiden en coachen van minder ervaren collega’s binnen project- of lijnverband.
• Certificaten: behaalde certificaten of SMART aantoonbare opleidingen zijn gewenst; ontwerpvoorstellen moeten getoetst worden aan bestaande kaders en standaarden.
• Contractuele en administratieve eisen: leverancier moet voldoen aan WKA/Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid (G-rekening of kwartaalaccountantsverklaring) en kan gevraagd worden relevante bewijsstukken te overleggen.

Aanvullende informatie

Standplaats: Apeldoorn (Gelderland). Opdrachtgever: Belastingdienst - ICT. Functietitel: Senior Solution Architect ICT.

Let op: opdracht is minder geschikt voor zelfstandigen zonder personeel (ZZP) vanwege wet-DBA/WKA-vereisten; alleen kandidaten met Nederlandse CV en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal komen in aanmerking.

Wensen

• Je hebt ervaring met het mainframe platform of affiniteit om die op te doen;
• Je hebt kennis van CI/CD-processen en ervaring met het bouwen of verbeteren van Jenkins-pipelines;
• Je hebt ervaring met Agile werken, bijvoorbeeld binnen Scrum- of SAFe-teams en pakt ook daarin een actieve rol binnen het team;
• Je hebt gewerkt met testautomatiseringstools zoals Robot Framework of Python en kunt de behoeften van Cobol- en Java-ontwikkelaars vertalen naar praktische DevOps-oplossingen;
• Je hebt ervaring met het normaliseren van data en het analyseren van datastructuren.
• In staat om complexe vraagstukken te vertalen naar meerder keuze opties met zicht op consequenties;
• In staat om de complexiteit van de techniek eenvoudig uit te leggen;
• In staat om breed draagvlak te creeeren voor gekozen oplossingsrichting.

Competenties

• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Resultaatgerichtheid
• Plannen en organiseren
• Organisatiesensitiviteit