Senior Test engineer - Consument

Beschrijving

Als Agile Test Engineer bij Stedin ben je onderdeel van één of meerdere multidisciplinaire ontwikkelteams binnen een SAFe-omgeving en draag je de verantwoordelijkheid voor het borgen van kwaliteit in zowel de applicaties als het testmateriaal.

Je ondersteunt teams bij het verzamelen en analyseren van requirements, automatiseert waar de meeste waarde te behalen is en verbetert continu processen binnen de Software Development Life Cycle.

In jouw rol coördineer en voer je tests uit gedurende het volledige traject, analyseer je bevindingen diepgaand en coach je collega’s om test- en kwaliteitsniveau naar een hoger plan te tillen.

Je werkt in een compact, gedreven team (team Consument) met veel vrijheid, aandacht voor verbetering en samenwerking met andere teams die klantinteracties mogelijk maken.

De functie is minimaal 32 uur per week (40 uur is mogelijk), je werkt in een uitdagende, afwisselende en groeiende omgeving en levert een bijdrage aan de digitale energietransitie vanuit de locatie Rotterdam Blaak.

Vereist profiel

• Hbo werk- en denkniveau met een IT-gerelateerde opleiding.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met het testen van softwareapplicaties.
• Ervaring met testautomatisering en werken in Agile teams of een DevOps-omgeving.
• TMAP- of ISTQB-certificering is vereist.
• Aantoonbare ervaring in coördineren en uitvoeren van Systeemtesten en Gebruikersacceptatietesten (UAT).
• Technische mindset: je navigeert moeiteloos in een complex landschap van verschillende software en tooling.
• Coachende en coördinerende instelling: je begeleidt en ondersteunt collega’s bij testen en kwaliteit.
• Kennis van of interesse in Privacy en Security.
• Proactief, creatief denkvermogen, communicatief sterk en oog voor detail.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Beschikbaarheid minimaal 32 uur per week (optie tot 40 uur).

Eisen

• 3- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
• Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau met een IT-gerelateerde opleiding
• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar werkervaring met het testen van software applicaties
• Kandidaat heeft ervaring met testautomatisering in Agile teams of een DevOps omgeving
• Kandidaat is TMAP en/of ISTQB gecertificeerd
• Kandidaat heeft ervaring in het coördineren en uitvoeren van Systeem en Gebruikers Acceptatie Testen
• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!) (0 Punten)
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• 0(INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Deta-vast (0 punten) - Detachering (0 punten)
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig