Senior Testengineer

Samenvatting

Als Senior Testengineer binnen het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen in Amsterdam ben je actief betrokken bij het waarborgen van testbaarheid in een vroeg stadium van de ontwikkelingscyclus. Je vertaalt functionele eisen naar concrete testscenario's en -cases, en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, onderhouden en uitvoeren van automatische regressietests met behulp van tools zoals Cypress, Selenium, Postman of REST-assured. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars en het systeemteam om testdata en testomgevingen te optimaliseren. Daarnaast ondersteun je de integratie van testautomatisering binnen de CI/CD-keten en signaleer je kwaliteitsrisico's en verbeterpunten. Je bevordert een gezamenlijke kwaliteitsmindset binnen het team en rapporteert bevindingen op een manier die besluitvorming versnelt.

Vereiste Profiel

De ideale kandidaat heeft uitgebreide ervaring met testautomatisering en kennis van tools zoals Cypress, Selenium, Postman of REST-assured. Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en kunt functionele eisen effectief vertalen naar testscenario's. Daarnaast ben je bekend met de CI/CD-principes en heb je ervaring in het werken in agile omgevingen. Uitstekende communicatieve vaardigheden zijn essentieel, aangezien je samenwerkt met diverse teams. Een passie voor kwaliteit en een proactieve houding ten opzichte van procesverbetering zijn ook belangrijke eigenschappen voor deze rol.

Eisen

• Minimaal een afgeronde relevante HBO-opleiding (informatica).
• Kennis van Test Proces Improvement (TPI), Test Specificatie Technieken en Test Management Methodiek (TMAP).
• Certificering op TMAP Professional advanced.
• Kennis van het vakgebied Functioneel beheer en ontwerp.
• Kennis en ervaring met tooling zoals Jira, Azure DevOps, SQL en testautomatisering (Robot Framework).
• Flexibele werkhouding; goed kunnen omgaan met werken onder druk; zelfredzaam, adviserend en initiatiefrijk.
• Ervaring met softwaretestmethoden en testmanagement (waaronder teststrategie, risicotaxatie).
• Sterke communicatieve vaardigheden; kunnen verplaatsen in de gebruiker; proactieve, coachende houding richting teamleden.

Wensen

• Hybride werken: Minimaal 2 dagen op locatie, als werkzaamheden het toelaten en in overleg.
• Minimaal 32 uur per week inzetbaar.
• Referentiecheck: Op verzoek minimaal één recente, relevante referentie.

Competenties

• Kwaliteitsmindset bevorderen binnen het team.
• Coachen en samenwerken binnen DevOps-omgeving.
• Analytisch vermogen voor teststrategie en risicotaxatie.
• Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden.