Sociaal consulent jeugd

Omschrijving

De gemeente Renkum zoekt tijdelijk een Sociaal consulent jeugd voor het jeugdteam in Oosterbeek.

Als eerste aanspreekpunt voer je gesprekken met jeugdigen, ouders en hun netwerk en breng je samen de hulpvraag zorgvuldig in beeld.

Je stelt toekomstgerichte plannen op, schakelt waar nodig specialistische hulp in en stemt de inzet van zorg af met betrokken professionals.

Gedurende het hele traject bewaak je voortgang en doelen, stel je beschikkingen op en heb je een scherp oog voor veiligheid en risicobeoordeling volgens de meldcode.

Je neemt deel aan casusbesprekingen, netwerkoverleggen, intervisie en projecten ter doorontwikkeling van het jeugdteam en werkt nauw samen met partners als Veilig Thuis en de Raad voor de Kinderbescherming.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo-opleiding richting Social Work, Pedagogiek, SPH of een vergelijkbare opleiding met kennis van jeugd en gezin.
• Ervaring met jeugdbeleid en -praktijk, bekend met de Jeugdwet en het lokale sociale domein.
• Scherpe observatie- en veiligheidsvaardigheden: je werkt volgens de meldcode en schakelt adequaat met ketenpartners.
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden, met het vermogen om te confronteren en regie te nemen wanneer nodig.
• Oplossings- en samenwerkingsgerichte houding, onderzoekende instelling en het vermogen om de vraag achter de vraag te vinden.
• Zelfstandigheid, veerkracht en bereidheid om te pionieren in een dynamisch veld zonder vaste handboeken.
• Bekendheid met het opstellen van beschikkingen en het coördineren van zorgtrajecten richting passende aanbieders.
• Woon- of werkplek in de regio Oosterbeek / Gemeente Renkum is een pré; beschikbaar voor een tijdelijke opdracht.

Eisen

• 100De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
• 10De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van minimaal een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• 10De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie en of het is mogelijk om deze te verkrijgen. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over een geldige SKJ-registratie. beschikt of kan verkrijgen zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• 15De kandidaat heeft aantoonbaar meerjarige relevante werkervaring in het werken met jeugd en gezinnen. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een
• 10De kandidaat heeft aantoonbaar actuele kennis van de Jeugdwet, drang en dwang. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING PER ONDERWERP aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een

Wensen

• 20De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van methodieken en de sociale kaart. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.
• 25Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Gezag Maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze en handelt met impact. Inlevingsvermogen Onderkent de gevoelens en behoeften van anderen en het effect van eigen handelen daarop. Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Luisteren Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties. Regievoering Voert procesregie uit. Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier.

Competenties

• Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
• De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn;
• Gezag
• Maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze en handelt met impact.
• Inlevingsvermogen
• Onderkent de gevoelens en behoeften van anderen en het effect van eigen handelen daarop.
• Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
• Luisteren
• Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties.
• Regievoering
• Voert procesregie uit.
• Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden.
• Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier.