Solution Architect Datagedreven Netstrategie

Solution Architect Datagedreven Netstrategie — Stedin

Als Solution Architect binnen de Agile Release Train Datagedreven Netstrategie ontwerp en bewaak je samenhangende digitale oplossingen die de energietransitie en capaciteitsmanagement ondersteunen.

Je werkt op het snijvlak van business, informatievoorziening en technologie en vertaalt complexe businessvraagstukken naar robuuste architectuuroplossingen en roadmaps.

De rol omvat architectuur voor klantengagement, klantdata, assetmanagement, investeringsplanning en risicomanagement, met nadruk op samenhang tussen SAP PPM, maatwerk, low-code en planningsoplossingen zoals Anaplan.

Je coacht Digital Business Analisten en DevOps-teams, draagt bij aan CI/CD en testautomatisering en zorgt voor integratie van gegevensstromen voor besluitvorming rondom netuitbreiding, vervanging en onderhoud.

Werkplek is Rotterdam (Blaak). Voorwaarden: C10 salarisschaal (min. € 6.078,62 — max. € 8.500,89), ZZP is vanuit de Belastingdienst/wet DBA niet toegestaan, VOG en screening maken deel uit van het onboardingproces.

Vereist profiel

• Ervaren Solution Architect in complexe enterprise-omgevingen, bij voorkeur binnen netbeheer of vergelijkbare infrastructuurorganisaties.
• Diepgaand begrip van klantprocessen, assetmanagement en netbeheer; ervaring met het vertalen van energietransitie-opgaven naar informatie- en applicatielandschappen.
• Concrete ervaring met SAP (o.a. SAP PPM), integratiepatronen en data-architectuur, plus kennis van low-code platformen en planning/forecasting tools (bijv. Anaplan).
• Sterk in het leggen van verbindingen tussen domeinen, samenwerken met enterprise architects en stakeholders en het coachen van agile teams (ervaring met Agile/SAFe is vereist).
• Proactieve, energieke houding, affiniteit met datagedreven werken en de energietransitie, en uitstekende communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden.
• Bereidheid tot deelname aan VOG en screening; geen inzet als ZZP’er mogelijk volgens actuele regelgeving.

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse- en Engelste taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als solution architect in de context van Agile Release Trains
• Kandidaat is in het bezit van de volgende certificaten: SAFe for Architects en TOGAF
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan Max tarief: €120,-
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
• Kandidaat heeft kennis/ervaring/achtergrond heeft bij netbeheerders en bekend is met asset management en klantbediening in de energiesector. Kandidaten met ervaring hebben voorrang op kandidaten zonder deze ervaring.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig