Solution Architect Programma Informatietransitie

Opdrachtomschrijving

Voor de Provincie Zuid-Holland in Den Haag neem je als ervaren Implementatiemanager de bestaande regie op de migratiefabriek over. Deze migratiefabriek verzorgt de gecontroleerde migratie van documenten en informatie naar Microsoft 365, waaronder SharePoint en Teams, en naar CALS, gebaseerd op OpenText, DMS en RMA.

Je voert integrale regie op planning, migratiegolven, capaciteit, kwaliteit, afhankelijkheden, besluitvorming en risico’s. Daarbij verbind je de technische migratie-uitvoering met businessimplementatie, informatiebeheer, architectuur, releasemanagement en beheer. Samen met de migratiecoördinator professionaliseer je de migratiefabriek, leg je het end-to-end migratieproces vast en richt je onder meer rollen, besluitvorming, kwaliteitscontroles en rapportage in.

Een belangrijk onderdeel is de ontwikkeling naar een pragmatische Agile/SAFe-georiënteerde besturing, met teamsamenwerking, backlogmanagement, prioritering, capaciteitsplanning en een cyclische verbetercyclus. Ook richt je releasemanagement in, inclusief releasekalender, testen, acceptatie, go/no-go, terugvalprocedures en nazorg. Met de beheerorganisatie maak je afspraken over beheergereedheid, overdracht, ondersteuning, wijzigingen en incidenten.

Het resultaat is een voorspelbare en professioneel bestuurde migratiefabriek, met integrale migratie- en releaseplanning voor M365 en CALS, aantoonbare migratieopleveringen en formele overdracht naar beheer. De migratiemiddelen worden volgens de planning medio 2027 opgeleverd; de migratiefabriek en implementatie lopen door tot medio 2028.

Gevraagd profiel

Je bent een senior implementatie- of programmamanager met ruime ervaring in complexe informatie-, document-, applicatie- of infrastructuurmigraties. Je hebt ervaring met het overnemen, structureren en professionaliseren van een operationele migratiefabriek en met het aansturen van multidisciplinaire teams, leveranciers en organisatieonderdelen.

Je combineert regievaardigheid met kennis van Agile/SAFe, releasemanagement, changeprocessen, livegangen en overdracht aan beheer. Je werkt verbindend en resultaatgericht, hebt bestuurlijke sensitiviteit en weet medewerkers en stakeholders mee te nemen in een veranderde manier van samenwerken. Ervaring binnen een provinciale of andere overheidsorganisatie is onderdeel van het gevraagde profiel.

Competenties

• Resultaatgericht handelen: daadkrachtig optreden, proactieve houding, initiatiefrijk, pragmatisch
• Flexibiliteit, tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige belangen van stakeholders
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Inzicht in het functioneren van een organisatie die vergelijkbaar is met de provinciale organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits en de juridische omgeving waarin wordt geopereerd
• Vaardigheid in het inschatten van de bestuurlijk en regionale verhoudingen en de bestuurlijke/ politieke en technische 16/19 Versie maart 2026 Solution Architect Programma Informatietransitie DOS-2026-0005019 haalbaarheid van projectresultaten zowel binnen als buiten een organisatie die vergelijkbaar is met de provinciale organisatie
• Communicatieve en adviesvaardigheden
• Teamspeler
• De visie op de opdracht
• De proceskennis en kunde
• De inhoudelijke kennis en kunde