Solution Architect Werkplek

Opdrachtomschrijving

Stedin zoekt een Solution Architect voor de Agile Release Train (ART) Werkplek in Rotterdam. Binnen deze ART werk je aan de ontwikkeling van de digitale werkplek en aan innovatieve oplossingen die employee experience, digitale samenwerking en veilig werken ondersteunen. De netten van Stedin behoren tot de vitale infrastructuur, waardoor veiligheid en beschikbaarheid belangrijke uitgangspunten zijn.

Stedin staat voor een grote strategische opgave: het energienet uitbreiden en de beschikbare capaciteit optimaal benutten. Om deze versnelling mogelijk te maken, digitaliseert de organisatie haar activiteiten en veranderen processen, datastromen, applicaties en technologieën. Vanuit de agile werkwijze werk je mee aan projecten zoals Identity and Access Management, een pilot met Microsoft Copilot en sensoring voor slimmere samenwerking in de kantoorpanden.

Als Solution Architect ben je het technisch geweten van de ART en adviseer je over de juiste oplossingsrichting. Je werkt intensief samen met de Product Manager, Release Train Engineer en People Developer. Samen met de Product Manager stel je de roadmap vast. Jouw focus ligt op de architectural runway, enabling werkzaamheden, het voorkomen en oplossen van technische schuld en lifecycle management. Daarbij stem je af met de Enterprise Architect, agile teams, samenwerkingspartners en de technische securityfunctie. Het beoogde resultaat is een veilige, toekomstgerichte en bruikbare digitale werkplek met bedrijfsbrede impact.

Je werkt twee of drie dagen per week op locatie in Rotterdam.

Gevraagd profiel

Je bent een analytische en conceptueel sterke Solution Architect die complexe vraagstukken snel doorgrondt en verbanden legt. Je hebt een proactieve, besluitvaardige werkwijze en weet agile teams te helpen bij het nemen van onderbouwde besluiten. Je combineert technische deskundigheid met aandacht voor gebruiksgemak, productiviteit en veiligheid.

Je hebt WO werk- en denkniveau in een relevante richting en minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als system- of solution architect. Je hebt affiniteit met Identity and Access Management en zero-trust. Je bent communicatief vaardig, werkt graag samen en beheerst het Nederlands en Engels op minimaal B2-niveau. Daarnaast ben je gemotiveerd en leergierig om je kennis en ervaring verder uit te bouwen.

Eisen

• Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden. - Bij gunning van een zzp'er via een bureau sluit de zzp’er een overeenkomst met de broker. Het bureau ontvangt een fee-overeenkomst van de broker. Door aanbieding van de zzp'er verklaart de leverancier akkoord te gaan met deze voorwaarde. - Bij gunning van een kandidaat in dienst van een detacheringsbureau, wordt de overeenkomst gesloten tussen de broker en het bureau waar de kandidaat in dienst is. Mocht de aanbieding gedaan zijn door een derde partij, dan wordt daarmee een fee-overeenkomst gesloten met de broker. Door aanbieding van de kandidaat verklaart de leverancier akkoord te gaan met deze voorwaarde
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal WO werk- en denkniveau, in een relevante richting zoals Informatietechnologie of (Bedrijfskundige) Informatica
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Systeem- of Solution architect
• Kandidaat is technisch onderlegd en heeft affiniteit met Identity Access Management (IAM)
• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers: - De werkzaamheden maken onderdeel uit van de reguliere en structurele bedrijfsvoering. - De werkzaamheden worden aangestuurd en geprioriteerd door Stedin. - Het is niet mogelijk om eigen invulling aan de te werken uren te geven bij deze opdracht De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!)
• Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden
• 0(INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Deta-vast - Detachering
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig