Specialist -Inburgering en Oekraine

Functieomschrijving

Als Specialist Inburgering en Oekraïne werk je binnen het sociaal domein van Gemeente Eindhoven aan het migratieprogramma voor Oekraïense ontheemden.

Je verzorgt plaatsingen van nieuw aangekomen Oekraïners voor de provincie Noord-Brabant in samenwerking met Brabantse gemeenten en het LCVS.

Je adviseert gemeenten over complexe casuïstiek (met name zorg en overlast), nieuwe wetgeving en locaties, en neemt deel aan regionale en landelijke overleggen.

Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor beheerpartijen van gemeente Eindhoven, stemt af met bezwaar- en beroepszaken en beheert administratieve taken zoals BRP-controle, factuurvalidatie en wachtlijst gezinshereniging.

Waar nodig verwijs je door naar externe deskundigen (zoals de vliegende brigade of LOOP) en werk je nauw samen met een klein team binnen de afdeling Migratie en Inburgering en regionale partners in Noord-Brabant.

Vereist profiel

• Hbo-werk- en denkniveau; aantoonbare ervaring in migratie- of sociaal domein is een pré.
• Bekendheid met wet- en regelgeving rondom Oekraïne (ROOO) en RTB zoals van toepassing op Oekraïense ontheemden.
• Cultuursensitief, open naar verschillende achtergronden en gemotiveerd om hiermee te werken.
• Goede plan- en organisatievaardigheden: je houdt overzicht over je caseload en voortgang.
• Stressbestendig en flexibel: je schakelt snel tussen situaties en niveaus en behoudt het doel voor ogen.
• Communicatief vaardig en daadkrachtig: je bespreekt knelpunten met collega’s en bent een kritische, deskundige gesprekspartner voor externe partijen.
• In staat belangen te wegen, hoofd- van bijzaken te scheiden en creatieve, passende plannen van aanpak te formuleren.
• Beschikbaar om CV en motivatie in het Nederlands als PDF aan te leveren; bereidheid tot pre-employmentscreening en het tonen van een geldig legitimatiebewijs bij aanvang.

Eisen

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau.
• Je bent bekend met de wet- en regelgeving omtrent Oekraïne (ROOO) en de RTB zoals deze geldt voor Oekraïense ontheemden.
• CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• Deze inzet valt in schaal 9 - midden van de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
• Gelieve max. twee kandidaten aanbieden per leverancier.
• Een kandidaat mag niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd aangeboden worden.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
• Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau.
• Je bent bekend met de wet- en regelgeving omtrent Oekraïne (ROOO) en de RTB zoals deze geldt voor Oekraïense ontheemden.