Specialist Inkomen

Beschrijving

Als Specialist Inkomen bij Gemeente Eindhoven draag je bij aan de transformatie van het sociaal domein en zet je visie en beleid om in concrete uitvoering. Je beoordeelt en verwerkt aanvragen (bijstand, IOAW/IOAZ, bijzondere bijstand), voert intakes en cliëntgesprekken en onderzoekt de rechtmatigheid van aanvragen door dossieronderzoek en huisbezoeken. Je beheert een eigen caseload, neemt besluiten op basis van wet- en regelgeving en werkt nauw samen met specialisten, generalisten van WIJeindhoven en externe partners. Je levert rapportages en adviezen, signaleert knelpunten in werkprocessen en draagt bij aan verbetering en vernieuwing van de werkpraktijk. De rol vraagt om menselijke maat, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om in wisselende netwerken vanuit de stad te opereren.

Vereist profiel

• HBO denk- en werkniveau.
• Gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving en jurisprudentie op het gebied van sociale zekerheid.
• Bekendheid met de sociale kaart en ervaring met het werken in integraal samenwerkende netwerken (WIJeindhoven of vergelijkbaar).
• Aantoonbare ervaring in het beheren van een caseload en het afhandelen van aanvragen, inclusief dossieronderzoek, huisbezoeken en besluitvorming.
• Vaardigheid in het integraal benaderen van inkomensvraagstukken en het afwegen van rechtmatigheid met oog voor de menselijke maat.
• Competenties: resultaatgericht, omgevingsbewust, zelfsturend, samenwerkingsgericht, besluitvaardig, sensitief en klant- en servicegericht.
• Bereidheid tot het overleggen van een geldig legitimatiebewijs en het ondergaan van een pre-employmentscreening.
• Let op: kandidaat mag niet in de afgelopen twee jaar in dienst zijn geweest bij Gemeente Eindhoven; de inzet valt onder schaal 9 van de gemeentelijke cao.

Eisen

• Je bent in het bezit van een hbo denk- en werkniveau.
• Je bent in het bezit van kennis van relevante wet- en regelgeving en jurisprudentie.
• Je bent in het bezit van kennis van de sociale kaart.
• Je beschikt over een brede oriëntatie op sociale zekerheidswetgeving en beleid.
• Je bent vaardig in het beheren van een caseload.
• Je bent in staat om inkomensvraagstukken integraal te benaderen.
• Graag het cv in het Nederlands aanleveren.
• Het is niet toegestaan een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.