Sr communicatieadviseur - woordvoerder

Functieomschrijving

Voor de periode 1 oktober t/m 1 maart zoeken we een ervaren woordvoerder voor 28 uur per week ter vervanging tijdens zwangerschapsverlof.

Je bent de eerste persaanspreekpunt voor twee wethouders en werkt binnen een ambitieus college gericht op een duurzaam, groen en kansrijk Arnhem.

Je coördineert en regisseert perscontacten, bouwt mediarelaties en zorgt dat informatie tijdig, helder en begrijpelijk beschikbaar is.

Je adviseert de wethouders gevraagd en ongevraagd, schrijft speeches en bereidt openbare optredens voor, samen met collega-woordvoerders en wethoudersadviseurs.

Je brengt belangrijke thema’s uit het coalitieakkoord onder de aandacht en werkt intensief aan onderwerpen als bestaanszekerheid, Wmo, cultuur, NPAO, openbare ruimte, herdenken, maatschappelijke opvang, vrouwenopvang en (huiselijk) geweld.

Het doel is dat de oplossingen van de wethouders terechtkomen bij de mensen om wie het gaat: zij moeten zien, horen en voelen dat de politiek er voor hen is.

Gevraagd profiel

• Aantoonbare ervaring als woordvoerder of (strategisch) communicatieadviseur binnen een bestuurlijke of publieke omgeving.
• Sterke media- en netwerkskills: je regisseert perscontacten en onderhoudt relaties met journalisten.
• Uitstekende schrijf- en presentatievaardigheden; ervaring met speeches, persstukken en mediatraining is een pré.
• Snel schakelen tussen complexe bestuurlijke thema’s en heldere, toegankelijke boodschappen voor diverse doelgroepen.
• Zekerheid in bestuurlijke verhoudingen, discretie en politieke sensitiviteit; ervaring met gevoelige dossiers zoals veiligheid, zorg en maatschappelijke opvang is gewenst.
• Zelfstandig, proactief, stressbestendig en beschikbaar voor 28 uur per week in de genoemde periode.
• Affiniteit met de ambities van Arnhem en het vermogen om maatschappelijke thema’s overtuigend en empathisch te verwoorden.

Eisen

• EIS #1 De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
• 10EIS #2 De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal wo-niveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• De kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar werkervaring als woordvoerder bij een publieke of semipublieke organisatie.
• Voor deze inzet is een specifieke VOG vereist - De exacte punten van het screeningsprofiel zijn te vinden onder functie-informatie en dan 'Groep'. Als leverancier verklaar ik een VOG aan te vragen bij Dienst Justis en deze direct na binnenkomst te uploaden in het dossier van de opdracht (na gunning) Let op, het overleggen van een geldige VOG is een ontbindende voorwaarde. Wordt een VOG niet verleend of niet tijdig verleend, dan komt de inleenovereenkomst niet tot stand en zijn wij niet verplicht om gewerkte uren uit te betalen. Zie ook artikel 2.2. uit de Algemene Inhuurvoorwaarden.

Wensen

• De kandidaat beschikt over aantoonbare affiniteit met de politiek-bestuurlijke omgeving. Dit blijkt uit relevante werkervaring, opleiding, nevenactiviteiten of andere activiteiten waaruit kennis van en interesse in politieke besluitvorming en het openbaar bestuur naar voren komt.
• De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het realiseren van landelijke media-aandacht. Beschrijf de ervaring van de kandidaat met het initiëren, begeleiden of realiseren van publicaties of nieuwsitems in landelijke media. Licht toe welke rol de kandidaat hierbij heeft vervuld en wat het resultaat was.
• Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Bestuurssensitiviteit (5 punten) Mediabewustzijn (5 punten) Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid (5 punten) Stressbestendigheid (5 punten) Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier.

Competenties

• Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
• De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn;
• Bestuurssensitiviteit (5 punten)
• Mediabewustzijn (5 punten)
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid (5 punten)
• Stressbestendigheid (5 punten)
• Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden.
• Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier.