Strategisch Adviseur Noodopvang

Functiebeschrijving

De strategisch adviseur begeleidt gemeentebesturen bij de gedachtenvorming en besluitvorming over spoed- en noodopvang voor vluchtelingen.

Zij/hij is klankbord en begeleider voor het bestuur en het ambtelijk apparaat en fungeert als eerste aanspreekpunt voor interne en externe betrokkenen binnen HLTsamen.

De adviseur coördineert en regisseert de beantwoording van bestuurlijke vragen en verzoeken rondom het thema noodopvang.

Daarnaast brengt zij/hij particuliere en lokale ontwikkelingen rond spoed- en noodopvang in kaart en helpt de gemeente haar passende overheidsrol te bepalen.

Tot slot bereidt de adviseur de volgende fase van uitvoering van de spreidingswet voor en ondersteunt bij de praktische en bestuurlijke implementatie.

Gewenst profiel

• HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bestuurskunde, publieke administratie, sociaal beleid of planologie.
• Aantoonbare ervaring met vraagstukken rond opvang, vluchtelingenbeleid, crisis- of noodopvang en bestuurlijke besluitvorming.
• Sterke bestuurlijke sensitiviteit en communicatieve vaardigheden; ervaring als sparringpartner voor bestuurders en ambtenaren.
• Ervaring in regievoering en coördinatie van complexe dossiers; organisatorisch sterk en resultaatgericht.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de spreidingswet, en inzicht in publieke-privaat samenwerkingsverbanden.
• Stressbestendig, zelfstandig, flexibel inzetbaar en beschikbaar voor snelle inzet bij urgente casuïstiek.
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands; Engels is een pré.

Organisatie en locatie

Functie binnen Werkorganisatie HLT Samen, locatie Hillegom. Afdeling: Administratie / Strategische ondersteuning.

Eisen

• A. Opleiding & kennis
•  HBO/WO niveau.
•  Actuele kennis van en inzicht in het
• noodopvangvraagstuk, de spreidingswet en de
• gemeentelijke taak hierbinnen
• B. Ervaring
•  Ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke context
•  Aantoonbare ervaring als bestuurlijk gespreks- en
• sparringpartner en als vertegenwoordiger van
• gemeentebesturen richting samenwerkingspartners is een must!
• Competenties
•  Strategisch adviesvaardig en bestuurlijk sensitief.
•  Onafhankelijke positie kunnen innemen.
•  Analytisch, stressbestendig, communicatief sterk.
•  Gericht op samenwerking én daadkrachtig in crisis- of
• incidentcontext.
•  Snel kunnen meedraaien in een nieuw
• team en nieuwe omgeving.