Strategisch adviseur ruimtelijke ontwikkeling

Waar staan wij voor?

Wij streven naar een veerkrachtige organisatie middenin een vitale samenleving, met betrouwbare en betrokken dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven.

Onze medewerkers zijn collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open; de kernwaarden vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid staan centraal.

Met energie, kennis en plezier zoeken we oplossingen voor complexe ruimtelijke vraagstukken voor de gemeenteraden en colleges van Duiven en Westervoort.

De opdracht omvat het begeleiden van het proces voor een geactualiseerde Omgevingsvisie 2040 en het aanpassen van de Welstandsnota, in nauw overleg met de ambtelijke organisatie, colleges en gemeenteraden.

Uiteindelijke producten: een door de gemeenteraad vastgestelde Omgevingsvisie 2040 voor beide gemeenten en beleidsregels (artikel 4.19 Omgevingswet) in de vorm van planregels plus een Nota Ruimtelijke Kwaliteit voor Duiven en Westervoort.

Vereist profiel — Strategisch adviseur ruimtelijke ontwikkeling

• Afgeronde opleiding op HBO/WO-niveau in planologie, stedelijke ontwikkeling, ruimtelijke ordening of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen en begeleiden van omgevingsvisies en ruimtelijke beleidsdocumenten; bekend met de Omgevingswet en artikel 4.19.
• Sterke proces- en projectmanagementvaardigheden: kan complexe bestuurlijke trajecten faciliteren en stakeholders (ambtelijk, college, raad, samenleving) verbinden.
• Inhoudelijke expertise in ruimtelijke kwaliteit, welstandsvraagstukken en het formuleren van planregels en nota’s over ruimtelijke kwaliteit.
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden, schriftelijk en mondeling; overtuigend in bestuurlijke contexten en participatieprocessen.
• Analytisch vermogen, creativiteit in oplossingsrichtingen en vermogen om integraal te denken tussen beleidsdomeinen.
• Affiniteit met de regio (Duiven en Westervoort, Gelderland) en ervaring binnen gemeentelijke of regionale samenwerking (bij voorkeur gemeenschappelijke regeling zoals 1Stroom).
• Zelfstandigheid en collegiale instelling: samenwerken in een team en als betrokken partner richting gemeentebesturen.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de invoering van de Omgevingswet.
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van minimaal 1 omgevingsvisie.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de invoering van de Omgevingswet.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur RO.
• Aantoonbare werkervaring als programmamanager.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente.

Competenties

• Politiek bestuurlijk inzicht
• Stakeholdermanagement
• Managementvaardigheden
• Aanpassingsvermogen
• Participatietrajecten opzetten
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Luisteren
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Analyserend vermogen