Strategisch Adviseur

Opdrachtomschrijving

Voor de gemeente 's-Hertogenbosch werk je aan het versterken en verduidelijken van de operationele managementstructuur binnen de interne en externe exploitaties. De taak-, rol- en verantwoordelijkheidsverdeling van de meewerkend voormannen en groepsleiders is al uitgewerkt. Jij ondersteunt de inbedding hiervan en werkt daarnaast een heldere structuur uit voor unitmanagers in relatie tot groepsleiders en staffunctionarissen.

Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het ontwikkelen van een gedragen visie op de identiteit, positionering en werkwijze van de externe exploitaties. Je vertaalt deze visie naar een concrete organisatie-inrichting met duidelijke rollen, processen en samenwerkingsafspraken. Daarbij ontwikkel je een logische werk- en ontwikkellijn van binnen, via de externe exploitatie, naar buiten, aansluitend bij de lokale arbeidsmarkt, de Participatiewet en de gemeentelijke opgave.

Je stelt een plan van aanpak op en begeleidt werksessies, besluitvormingsmomenten en afstemmingsoverleggen met management, medewerkers en andere betrokkenen. Ook adviseer je directie en management over structuur, besturing, positionering en samenwerking. Je bewaakt de voortgang, resultaten en risico's en rapporteert hierover aan de opdrachtgever. Het beoogde resultaat is een ingebedde taakstructuur voor groepsleiders en meewerkend voormannen, een uitgewerkte taakstructuur voor unitmanagers en externe exploitaties, een gedragen visie en de contouren van een werk- en ontwikkellijn.

Gevraagd profiel

Je bent een strategisch adviseur op hbo- of wo-niveau met ervaring in een vergelijkbare rol. Je combineert strategisch denkvermogen met ervaring in organisatieontwikkeling, verandermanagement en proces- en projectmanagement. Je bent organisatiesensitief, resultaatgericht en in staat om verschillende belangen te verbinden.

Je werkt zelfstandig en gestructureerd, creëert draagvlak voor veranderingen en weet management, medewerkers en overige stakeholders mee te nemen in de besluitvorming en implementatie. Leiderschap en overtuigingskracht zijn daarbij belangrijk. Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.

Eisen

• De kandidaat heeft een afgeronde Hbo- of Wo-opleiding
• De kandidaat heeft ervaring in de rol van Strategisch Adviseur
• De kandidaat mag pas starten nadat de pre-employmentscreening is afgerond
• De kandidaat beschikt bij de intake en op de startdatum van het contract over een geldig paspoort of identiteitskaart en kan dit ter controle overleggen

Wensen

• Gemeentelijke ervaring is een pré