Strategisch beleidsmedewerker Arbeidsmarkt

Opdrachtomschrijving

Als senior beleidsmedewerker arbeidsmarkt bij de gemeente Heerlen geef je op strategisch en tactisch niveau richting aan het arbeidsmarkt- en participatiebeleid. De arbeidsmarkt in Heerlen staat voor samenhangende opgaven rond bestaanszekerheid, perspectief en meedoen. Je verbindt beleid en uitvoering en bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, management en regionale partners.

Een belangrijk onderdeel van de opdracht is de verdere vormgeving en implementatie van de Participatiewet in Balans. Je vertaalt landelijke wet- en regelgeving, Kamerbrieven en jurisprudentie naar lokaal beleid en uitvoeringskaders die ruimte bieden voor de menselijke maat en tegelijk bestuurlijk en juridisch houdbaar zijn.

Je adviseert het college van burgemeester en wethouders en het management proactief, voert regie op het thema arbeidsmarkt en participatie en leidt complexe beleids- en verandertrajecten. Daarbij bewaak je de samenhang tussen arbeidsmarkt, participatie, onderwijs en economie. Ook vertegenwoordig je Heerlen in regionale samenwerkingsverbanden en zorg je dat beleidsveranderingen werkbaar worden vertaald naar de uitvoering.

Het beoogde resultaat is beleid dat bijdraagt aan duurzame arbeidsparticipatie, met aandacht voor kwetsbare doelgroepen, en aan een betere aansluiting tussen onderwijs, arbeidsmarkt en economie. Je stuurt op data, effectiviteit en maatschappelijke opbrengsten en vertaalt beleidsrisico’s en kansen naar bestuurlijke keuzes.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren beleidsprofessional op hbo+- of academisch niveau met ruime ervaring in arbeidsmarkt-, participatie- of sociaal-economisch beleid. Je hebt aantoonbare kennis van de Participatiewet en de beweging richting Participatiewet in Balans, evenals ervaring met bestuurlijke advisering en complexe besluitvormingstrajecten.

Je beschikt over strategisch overzicht en bestuurlijke sensitiviteit en kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je hebt ervaring met regie in regionale samenwerkingen en ketens. Je combineert inhoudelijke diepgang met overtuigingskracht, bent analytisch sterk, koersvast en resultaatgericht en weet gezag uit te stralen zonder hiërarchische positie.

Eisen

• Je hebt minimaal hbo+ of academisch werk- en denkniveau
• Je hebt ruime ervaring met arbeidsmarkt-, participatie- of sociaal-economisch beleid
• Je beschikt over aantoonbare kennis van de Participatiewet en de beweging richting Participatiewet in Balans
• Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering en complexe besluitvormingstrajecten
• Je kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
• Je hebt regie-ervaring in regionale samenwerkingen en ketens
• Je bent analytisch sterk, koersvast en resultaatgericht
• Je hebt gezag, zonder hiërarchie nodig te hebben

Wensen

• Je hebt minimaal hbo+ of academisch werk- en denkniveau
• Je hebt ruime ervaring met arbeidsmarkt-, participatie- of sociaal-economisch beleid
• Je beschikt over aantoonbare kennis van de Participatiewet en de beweging richting Participatiewet in Balans
• Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering en complexe besluitvormingstrajecten
• Je hebt regie-ervaring in regionale samenwerkingen en ketens