Strategisch bestuursadviseur

Opdracht

De strategisch (bestuurs)adviseur vervult een sleutelrol op het snijvlak van bestuur, beleid en organisatie.
De functie richt zich primair op het ondersteunen en adviseren van het college van burgemeester en wethouders bij complexe bestuurlijke en strategische vraagstukken.
De adviseur signaleert maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische ontwikkelingen en vertaalt deze naar heldere adviezen en handelingsperspectieven voor het college.
Naast inhoudelijke analyse houdt de rol expliciet rekening met bestuurlijke verhoudingen, risico’s, communicatie en uitvoerbaarheid van voorstellen.
De adviseur draagt zorg voor samenhang tussen beleidsterreinen, bewaakt integraliteit en fungeert als sparringpartner voor bestuurders en de ambtelijke organisatie.
De omgeving vraagt bestuurlijke sensitiviteit, omgevingsbewustzijn en het vermogen snel te schakelen tussen strategisch niveau en uitvoeringspraktijk.

Vereist profiel

• Opleiding: minimaal hbo, bij voorkeur wo (bestuurskunde, public management, bestuurs- en organisatiewetenschappen of vergelijkbaar).
• Ervaring: aantoonbare ervaring (bij voorkeur 5+ jaar) in een bestuurlijke of gemeentelijke omgeving, met advisering aan college of directie.
• Competenties: sterke bestuurlijke sensitiviteit en politiek-bestuurlijke feeling; kan politieke risico’s en verhoudingen inschatten en vertalen naar handelingsperspectief.
• Analytisch vermogen: kan complexe maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen snel doorgronden en omzetten in heldere, uitvoerbare adviezen.
• Communicatie: uitstekende schriftelijke en mondelinge advies- en presentatievaardigheden; overtuigend naar bestuurders en draagvlak binnen de organisatie.
• Samenwerken: verbindend, netwerkvaardig en in staat om teams en domeinen te stimuleren tot integrale oplossingen.
• Resultaatgerichtheid en organisatiegevoel: oog voor uitvoerbaarheid, project- en procesbeheersing en het realiseren van bestuurlijke ambities in de praktijk.
• Persoonlijkheid: proactief, stressbestendig, discreet en flexibel in het omgaan met wisselende prioriteiten en politieke sensitiviteit.
• Kennis: bekendheid met gemeentelijke processen, besluitvorming en relevante wet- en regelgeving is een pré.
• Standplaats: Gemeente Bronckhorst (Bronckhorst, Gelderland) — bereidheid tot overleg met bestuur en organisatie binnen de gemeente.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervating als strategisch adviseur bij een overheidsinstelling of publieke sector.
• Aantoonbare werkervaring als sparringpartner voor bestuurders bij vraagstukken en/of externe ontwikkelingen.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op WO bachelor of WO master niveau.
• Aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur bij een overheidsinstelling of publieke sector.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als sparringpartner voor bestuurders bij vraagstukken en/of externe ontwikkelingen.

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit
• Omgevingsbewust
• Strategisch denkvermogen
• Adviesvaardigheden
• Communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk)
• Verbindend vermogen
• Organisatiesensitiviteit
• Resultaatgericht